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会员中心 > 听书 > 绩效管理与量化考核从入门到精通

【00】关于这本书

04:10 播放

【01】绩效管理中的几个重要概念

10:15 播放

【02】企业要开展绩效管理,都需要准备什么

10:20 播放

【03】绩效指标的分类及设计的程序

10:17 播放

【04】实施绩效计划的八个问题与十步流程

09:33 播放

【05】绩效辅导的六个步骤

08:30 播放

【06】绩效评价之奖罚的应用

08:14 播放

【07】绩效反馈面谈的标准步骤

10:11 播放

【08】绩效评价结果在股权激励中的应用

09:55 播放

【09】VUCA时代的绩效管理

09:39 播放

【10】绩效管理实施常见问题汇总解析

09:45 播放
三茅VIP · 用心传递知识与经验
书名: 绩效管理与量化考核从入门到精通
作者:任康磊
出版社: 人民邮电出版社
介绍
本书是三茅人力资源网高人气作者、新浪微博百万粉丝大V @任康磊的10年 HRD经验总结,300 ...

本书是三茅人力资源网高人气作者、新浪微博百万粉丝大V @任康磊的10年 HRD经验总结,300 绩效管理实操知识点详解,几乎涵盖绩效管理所有的工作流程,以及一些容易出错的重要问题点的操作细节和注意事项。


绩效管理,是一个能够保证企业或个人波浪式持续改进、螺旋式上升的管理过程。绩效管理的目的,是让管理者在充分了解过去的前提下认识现在,同时能够更好地规划未来。


《绩效管理与量化考核从入门到精通》把复杂的绩效管理理念转变成简单实用的工具和方法,并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化,让绩效管理变得简单、易操作,有效指导和帮助读者做好绩效管理的实务工作。 


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