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HR与精益化改进

HR与精益化改进

简介:将人力资源管理目标与企业经营目标匹配,推助企业实现文化变革,使人力资源管理工作跨越传统方式实现精益化

作者:谢丽尔·吉基尔 出版社:人民邮电出版社

9 总时长 01:05:55

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《HR与精益化改进》这本书分析了是什么导致员工无法最大限度地发挥自身能力,阐释了人力资源在企业精益改进中的巨大作用,为重新设计基本的人力资源流程提供了一系列策略、技术和方法,这些方法可以实现文化变革、优化人才配置,也就是我们这本书中所说的人力资源精益化。


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HR与精益化改进 可试听

01:51

21,549

【01】避免员工能力的浪费 可试听

09:52

14,934

【02】企业的精益改进工作为何常常失败

06:19

29,977

【03】如何发展人力资源工作的新能力

07:34

25,150

【04】四步改进人力资源流程

09:05

5,719

【05】如何将文化目标融入日常行为

07:55

23,117

【06】通过胜任力模型将精益改进融入工作

06:35

18,332

【07】三步将工作内容制度化

08:31

17,377

【08】将人力资源作为企业的战略手段

08:13

26,853

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