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HR劳动争议经典管理案例

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HR劳动争议经典管理案例

HR劳动争议经典管理案例

简介:不空谈法条,生动讲述案例,系统性拆解HR常见劳动争议

作者:于丽萍 出版社:中国法制出版社

11 总时长 01:25:28

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《HR劳动争议经典管理案例》员工关系成为HR管理的重中之重,简单有效地处理劳动争议,成为HR高级管理人员的杀手锏。

本书以拿来可用、拿来就用、拿来好用的“拿来主义”为宗旨,以名企频发的典型劳动争议案例为基础,详细剖析了企业HR管理者从日常证据收集、争端处理到劳动争议的举证及参加庭审等诸多处理方案及风险规避法则,一本书教你彻底搞定劳动争议!

 

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【01】发生雇佣关系纠纷时企业的举证要点

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【02】招聘过程的风险管理

08:27

27,027

【03】竞业限制这把保护伞,到底怎么操作才有效

07:59

29,241

【04】试用期自由外表下的那些坑

07:58

9,080

【05】规章制度怎么定才能真正维护企业利益

08:05

25,893

【06】考勤为人事管理利剑,不能马虎大意

07:20

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【07】巧用工资结构,正确应对特殊情形员工的薪酬问题

09:27

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【08】社会保险与工伤理赔的操作实务

09:23

7,204

【09】实操中该如何正确应用劳务派遣

07:33

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