听课-音频-三茅会员-三茅人力资源网

三茅网

00:00:00 / 00:00:00
X1.0

扫一扫下载三茅APP安装手机版后可以下载到手机听哦

播放列表 (0) 清空列表
三茅会员

每天约 1 元，立享所有会员权益

成为三茅会员，每年可省 ¥5046 以平台历史交易数据为基础，根据礼品福利、听课听书计划、课程优惠最低价值。 根据平台会员购买的客单价乘以会员折扣乘以平均购买频次计算得出。

咨询客服

开通一年￥365/年
首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
VIP尊享升级VIP尊享升级
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
会员中心 >

音频听课

会员使用说明 >

类别
全部 话题分享 疫情期间HR管理专题 招聘管理篇 职场进阶课堂 薪酬福利 企业发展和员工管理 解雇篇 其它常见劳动纠纷 培训管理篇 女员工篇 绩效管理与员工激励 休假与加班篇 工伤篇 HR故事分享 HR职场连载小说
共 58 条音频 到手机里听
最近更新
  • 最近更新
  • 播放最多
筛选
  • 可试听

历史搜索

目录 类别名 时长 播放量

劳动合同期满遇上特殊情形，怎么办？

其它常见劳动纠纷
08:26

16,185

“临时工”用工风险，你知道吗？

其它常见劳动纠纷
06:48

30,263

2个方面，合法控制加班费成本

其它常见劳动纠纷
06:50

11,440

员工入职不到一年就没有年休假吗？

其它常见劳动纠纷
06:57

19,421

工资标准约定不明风险大，这样做有效避免

其它常见劳动纠纷
06:31

11,386

劳务派遣违法，派遣单位和用工单位如何分配责任？

其它常见劳动纠纷
07:59

22,253

“用工单位有权随时将被派遣劳动者退工”的约定有效吗？

其它常见劳动纠纷
10:47

25,931

一文读懂非全日制用工的特殊规定

其它常见劳动纠纷
09:12

20,220

简历造假，解除劳动合同也属于违法吗？

其它常见劳动纠纷
08:58

19,113

同样是旷工，解除劳动关系却有合法与违法之分？ 可试听

其它常见劳动纠纷
08:19

19,483

上一页123456下一页跳到页确定
VIP尊享权益
VIP听书
专为HR精选好书
开通会员
VIP听课
十分钟 积蓄专业力量
开通会员
VIP问答
你有问题 我有答案
开通会员
直播通
三茅大咖直播课精讲
开通会员
资料特惠
海量资料 超值折扣
开通会员
知识点
积累职场核心竞争力
开通会员
会员活动
精彩活动 持续不断
开通会员
学习奖励
每日/每周学习奖励
开通会员
邀请有礼
邀请好友 共享福利
开通会员
课程特惠
多种课程 系统提升
开通会员
专属服务
会员专属的服务通道
开通会员
更多VIP权益
正在努力筹划中

游客

登录后查看更多

使用上有疑问?

微信扫码

反馈给会员助手吧~

大家还听了这些书 更多 >
薪酬管理从入门到精通

薪酬管理从入门到精通

全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系

284,900

人力资源管理从新手到高手

人力资源管理从新手到高手

结合职业生涯规划理论与人力资源管理实操，切实解决HR个人成长与工作困惑

321,628

HR绩效管理从助理到总监

HR绩效管理从助理到总监

全书以50个小中大型企业实景案例阐述思路，系统梳理绩效管理体系性理念方法

250,824

大家还听了这些课 更多 >
培训管理篇

培训管理篇

965,611

话题分享

话题分享

26,358

招聘管理篇

招聘管理篇

2,456,087

  • 新浪微博
  • 微信扫一扫
    • 消息
    APP
    扫码下载APP
    公众号
    扫码关注三茅公众号
    VIP管家
    添加VIP管家微信
    添加VIP管家，免费解锁专属福利

    年终钜献——三茅HR超级福袋

    等总价值超 4000+ 的赋能大礼

    立即参与 我是土豪，原价购买>
    确认要退款吗？
    确认要退款吗？
    确认要退款吗？
    请告诉下退款原因，方便我们改进
    已提交退款申请
    退款成功
    退款失败
    确定要兑换该奖励吗？
    你的成就值不足
    学习提醒
    请选择学习内容
    恭喜获得学习奖励
    现在开通会员，7天内不满意可退款
    开通会员，立即领取学习奖励
    开通会员，立即领取新人福利
    你还不是会员，无法领取福利
    没有完成会员学习任务，无法领取
    您还不是会员，无法使用会员功能
    确定要放弃加入会员吗？
    你还不是会员，无法播放音频

    如有疑问，可加客服微信咨询

    当前状态：审批中

    退款已退回账户，如有疑问可添加客服微信详细咨询

    原因：您可能已使用过会员优惠购买其它产品或是其它原因
    如有疑问，可扫码添加客服微信详细咨询

    如有疑问，可扫码添加客服微信详细咨询

    完成学习任务可获得成就值

    如有疑问，可扫码添加客服微信详细咨询

    如有疑问，可加客服微信咨询

    成为三茅会员，全免收听全部音频课

    限时新人福利，错过就没有了

    听课计划

    听书计划
    确认 再考虑下
    提交 取消
    好的
    确认
    确定 取消
    使用积分
    立即开通
    立即续费
    继续支付
    点击了解三茅会员
    点击前往会员中心

    如有疑问，可加客服微信咨询

    绑定微信方式：

    长按并识别二维码，关注后即可微信绑定

    若为手机浏览器，请保存二维码并用微信"扫一扫"并关注即可微信绑定

    物流信息：待发货

    物流信息：已发货

    试听结束，开通VIP后畅听无阻

    立即开通

    恭喜！优惠券领取成功

    已发放至您的账户，可使用此券兑换礼品

    查看我的优惠券

    如有疑问，可添加会员小管家微信咨询哦

    如有疑问，可添加会员小管家微信咨询哦

    恭喜您，已成功领取7天三茅VIP体验

    体验期至：（7天）

    开通正式会员可畅享完整权益，如有剩余体验天数，可自动叠加期限

    0 次播放

    去收听
    很遗憾~你不符合领取条件
    VIP提醒设置

    开启更新提醒

    打开提醒，第一时间 收到最新内容

    未开启

    设置学习提醒

    打开提醒，选择适合自己的学习节奏

    设置

    下载到手机，随时随地听 还可下载海量优质音频

    会员中心

    用心传递知识与经验

    学习中心

    高效的知识充电站

    打卡学习

    日进一步成就新高度

    系列课程

    系统培训，实战教学

    在线直播

    导师实时在线教学

    训练营

    抢先跨入EHR时代

    关于我们
    三茅简介
    课程联盟
    法律声明
    加入合伙人
    友情链接
    中国人社部
    中国教育部
    人社政务服务
    国家社保平台
    联系我们（工作日 09:00-19:00）
    在线咨询
    扫码添加客服
    扫码咨询在线客服
    意见反馈 举报/投诉
    400-111-9333
    深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
    版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
    下载APP
    扫码下载APP
    三茅公众号
    扫码添加公众号
    在线咨询
    扫码在线咨询
    消息
    关注
    粉丝
    消息设置 群发消息 清除未读
    正在加载中
    猜你感兴趣
    换一批
    评论和点赞
    59452
    企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
    评论和点赞
    59452
    企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
    评论和点赞
    59452
    企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
    评论和点赞
    59452
    企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
    评论和点赞
    59452
    企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
    更多
    消息免打扰
    拉黑
    不再接受Ta的消息
    举报
    返回消息中心
    暂无权限
    成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
    返回消息中心
    群发消息本周还可群发  次
    文字消息
    图片消息
    群发须知：
    (1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
    (2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
    (3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
    (4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
    本周群发次数不足~
    群发记录
    暂无记录
    多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
    群发记录
    群发文字消息
    0/300
    群发
    取消
    提交成功，消息将在审核通过后发送
    我知道了