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工作时被同事误伤,能否算工伤?

更新时间 2019-01-18 01:12:36 播放量 27,031 总时长 04:13

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音频文稿
大家好,这里是劳动纠纷精选案例解读,我是你们的主讲人,本期我们来聊一聊工作期间被同事误伤的劳动纠纷问题我们先来看一个案例:事情发生在东莞市一家制造业公司,工厂员工张先生和李先生呢,都是刚入职的新员工,对制作流程中的操作都不是很熟悉。某天,张先生在使用压缩工具制作产品时,误伤了身边的同事李先生,导致其手指严重骨折,痛苦不已,立即送往医院治疗。那么李先生这种被同事误伤的情况,能否申请工伤呢?这种案例在制造业其实是极其常见的,但往往很多HR都处理不好。根据案例简述,我们把劳动纠纷提炼成为三个重要问题来讲解:第一个问题,李先生这种情况能否可以认定为工伤?第二个问题,导致李先生受伤的员工张先生应该承担什么责任?第三个问题,企业应该承担什么责任?关于第一个问题,是否可以认定为工伤?我们先看看工伤保险条例怎么写的:工伤保险条例第十四条明确规定可以认定为工伤的情形,其中一种情形是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,可以认定为工伤。李先生是在上班时间,在工厂工作的时间,被旁边的同事所误伤的,因此也符合工作时间、工作场所、因工作原因这三个要素。所以,抛开张先生的责任不说,李先生是符合申请工

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