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年终钜献 —— 三茅HR超级福袋

  
¥5041.0
活 动 价
998
  

课程券998元无门槛课程抵扣券,可兑换任意系列课

商城米币998元现金价值商城米币,可兑换任意商城礼品

三茅会员365元现金价值三茅会员,尊享VIP特权一整年

礼盒券200元 [HR年终实物礼盒] 无门槛现金抵扣券,可直接减免

立即购买,领取福袋

1282 人已领取,福袋仅剩 718个,先到先得!

998元现金价值课程券

更多HR晋升必备的精品课程无门槛任意兑

更多精品课程

998枚商城米币

等值998元人民币,可在2号人事部企业服务商城自由兑换心仪商品

更多商品及米币使用指南

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一年三茅VIP会员

会员原价365元,甄选HR学习内容与福利,用心传递知识与经验

音频听课计划 365节,每天攻破1个HR专业知识点
音频听书计划 每周一本,为你讲述精选好书的精华内容
会员新人福利 只要加入会员即可领取手账本或实体书等实物福利
每日学习奖励 每天完成听课或听书即可领取成就值,可兑换礼品
超值课程优惠 三茅班级课及茅豆课均可享受超值会员价
更多权益详情

200元「HR年终实物礼盒」现金抵扣券

礼盒券后价99元(原价299元),历时1年精心打造,仅1000份

《HR硬实力》

HR全模块实操技能突破
随手查的专业知识手册

《HR软实力》

HR未来生存法则
职场核心竞争力技能宝典

《HR的重生》

人力资源信息化前驱之作
60万+企业管理转型总结

三茅HR工作台历

14篇原创手绘漫画
每周工作和学习的指南

立即了解优惠详情

1、本活动由三茅人力资源网联合牛人讲师、2号人事部举办,主要为年终回馈HR老用户;福袋仅限2019年12月内购买领取,每位HR限购1份,限额2000份领完即止,不支持退换,不可重复购买;
2、福袋共包含5重福利:2号人事部企业版(3个月)、2号人事部998商城米币、三茅998无门槛课程抵扣券1份、三茅VIP会员1年、200元「HR年终实物礼盒」现金抵扣券1份,详情可点击查看《三茅HR超级福袋使用手册》
3、2号人事部企业版(3个月):购买福袋后需激活方可使用企业版权益(限当前非企业版用户使用),1个月内激活有效,激活后有效期90天;激活过程将会有专属服务顾问服务,进行1对1专业指导,帮助完成企业版的升级应用;
4、2号人事部998商城米币:米币在完成2号人事部企业版激活后发放到对应账户中,可在企业服务商城中兑换考勤机、专业版测评、员工关怀短信包、HR考证培训班等专业产品和服务;本次赠送的米币有效期90天,过期将自动失效;
5、三茅998无门槛课程抵扣券:998元课程券在完成福袋购买后直接发放于您购买的三茅账户中,有效期至2020年4月30日,在有效期内可任意选择课程进行购买抵扣,无起购门槛;不支持转赠和多次使用;
6、三茅VIP会员1年:完成福袋购买领取后,会员特权将自动生效,如您购买账户已是会员,将直接在原会员有效期上延期1年;不支持转赠;
7、200元「HR年终实物礼盒」现金抵扣券:完成福袋购买后,此抵扣券可直接在「HR年终实物礼盒」领取页面应用;
8、本次特惠产品支持开具发票,购买后三个月内可申请开票,统一开具普通增值税发票,发票内容为“服务费”,详情购买后联系客服;
9、如有疑问,欢迎咨询客服,可点击右侧浮标,选择QQ、微信在线客服,或拨打热线电话0755-26555820。

信息化升级可以带来什么好处?

快速提升工作效率

10天工作,60分钟搞定
让HR从繁琐事务中解放

全面改善管理困境

打通考勤、绩效、薪酬信息关联
科学评估员工能效

科学防范用工风险

员工动态全方位管理
用工风险无死角预警

有效降低企业成本

减少不必要的支出,提高员工
稳定率,实现无纸化办公

如何进行信息化升级?

  • 1点击购买
  • 2完成付费
  • 3确认激活
  • 4开始使用

信息化产品:2号人事部十大核心功能

  • 员工管理
  • 组织管理
  • 招聘管理
  • 社保公积金管理
  • 考勤管理
  • 风险管理
  • 人事仪表盘
  • 小程序审批
  • 薪酬管理
  • 员工自助服务
  • 员工管理

    • 立体式展示员工信息

    • 云端档案库存储资料

    • 自定义展示与高级搜索

  • 组织管理

    • 自动生成组织架构图

    • 支持岗位编制管理

  • 招聘管理

    • 一键解析简历,统一管理

    • 简历管理、黑名单加入检验机制

    • 用人部门全程协作,同步反馈

  • 社保公积金管理

    • 多种参保方案管理

    • 实时统计企业社保清单

  • 考勤管理

    • 一键计算考勤

    • 考勤报表随时掌握

    • 微信小程序打卡,自动记录及同步打卡数据

  • 风险管理

    • 自动评估企业劳动风险值

    • 152个法律知识点随时指导

    • 风险管理 法务专家在线咨询

  • 人事仪表盘

    • 多样化图标、报告展示

    • 自动更新人事相关指标

    • 数据沉淀提供决策依据

  • 小程序审批

    • 审批小程序,快速轻便

    • 打通微信提醒,随时随地审批

  • 薪酬管理

    • 支持灵活的薪酬结构

    • 实时掌握企业薪酬结构和人工成本

    • 安全高效的电子工资条

  • 员工自助服务

    • 员工自助填写各类资料

    • 自助查看工资、社保、公积金等数据

信息化产品专属服务

协助初始化部署

无硬件安装,协助梳理业务场景,完
成初始化部署,快速交付使用

系统使用培训

系统操作全员讲解,培训客户快速掌
握系统的操作设置,使用得心应手

专属服务

专属客服顾问,快速响应,协助解决
客户使用中问题和其他支持服务

优先工单处理

企业版客户专享优先留言、工单及时
响应处理,给您带来良好体验

信息化应用现状

241

全国服务覆盖城市

60万+

选择应用的企业数

12500+

用户应用体验报告

2000万+

高效管理员工人数

信息化企业案例

“ 人员流动大、员工管理困难一直是我们快消品行业人力资源最头痛的地方。作为一家白酒龙头企业,我们选择2号人事部帮助我们做好人力资源管理。从员工入职开始、转正、异动、离职全程记录跟进在线进行;另外常用的功能是电子工资条,员工需通过独立密码打开才能看到自己的工资数据,直接在线确认和反馈问题,对我们HR来说真的很放心,也很方便。”

衡水老白干

“ 通过2号人事部,我们逐渐实现人事相关管理工作无纸化,从招聘环节开始,将简历同步到2号,候选人流程全程跟进,各渠道的招聘质量分析。录用后,新员工自助填写电子入职登记表,同步到2号,线上实现人员异动调配、离职办理,员工可在微信端自助查看工资条和打卡情况,公司公告和制度都可以在系统上发布,HR的管理和员工的工作体验均是一次不错的改变,希望2号能带来更多的惊喜。”

长沙轨道交通

“ 我们团队越来越年轻化,希望有更多与时俱进的黑科技吸引和留住人才。自从正式使用2号人事部,全体员工可以通过手机更新自己个人档案、使用微信打卡,查看工资明细,还可以查看公司通讯录、相关公告、制度等等,有相关人事的考勤审批、人事审批等等也都可以通过微信直接发起,HR在系统后台直接操作即可,减少很多沟通成本,所有操作都有相关记录保存,很正式,比发邮件省事很多。”

美亚航旅

“ 在公司内推广使用2号人事部,是因为在2号上的员工管理和员工自助服务这两个模块,足以替代之前本地管理的各种难点。电子入职登记,完美解决员工信息收集录入问题;公告的阅读人数和清单,可以确保公司重要消息的传达到位;现在我们的员工都可以通过微信看到自己的在职档案、考勤情况、公司的公告和制度等相关信息,对人事的工作支持力度蛮大的。 ”

中南控股集团

“ 2000多名员工,虽在同个办公楼工作,但沟通、传输、同步资料都很滞后,一直希望有个人事管理平台将公司所有员工信息同步在一套系统内,所有人事相关的工作人员均可一站管理,实时同步。接触2号之后,只用了大概一周时间,所有的规则和数据都初始化完成,可以正式推广给其他分子公司使用,公司高层领导也常登录了解最新的人员概况,无需等待人事人员的整理汇报邮件了。”

理光高科技(深圳)有限公司

信息化名家观点

  • 中国是被互联网改造最彻底的国家。从信息、购物、服务、金融到空间,中国消费者能够接触到的所有行业,都需要在互联网的加持下快速进化,并将其作为消费者关系、产业合作甚至企业内部管理中所使用的基础设施。

    吴晓波 著名财经作家
  • 创立分众以来,我亲历过许多领域的起落,也见证过许多企业的兴衰,而其中最成功的企业,无一不拥有一套卓越的人力资源管理机制。在消费升级的大浪潮中,每个行业都有可能被重做一遍,每家企业都要面临被颠覆的危机,而人力资源信息化管理,可以激发“人”的活力,让企业在时代赋予的这场消费升级大潮中保持竞争优势。

    江南春 分众传媒创始人、董事局主席
  • 发达国家在企业信息化管理方面虽然比中国早起步30年,但人力资源信息化真正开始爆发式成长应用也就是最近10年的事情。目前中国企业管理水平距离世界水平仍有显著的差异,相关理念和手段也落后5-10年,此时进行关于人力资源信息化以及对应的管理升级理论和实践探讨,应该是恰逢其时。

    朱雷 正和方达创始人、董事长
  • 按照克劳斯∙施瓦布(Klaus Schwab)所著的《第四次工业革命》中的观点,当今我们正处于第四次工业革命当中,5G、AI将引领各行各业新一轮的信息化进程。迄今为止,很多HR部门仍被诸如算社保、发工资等繁杂的事务性工作占据了大部分时间,不仅工作效率难以提高,而且还无法聚焦培养人才、开发人才、挖掘人才潜力等核心工作。但在第四次工业革命时代,HR有望通过新兴的技术应用摆脱繁杂的事务性工作,全身心聚焦给人才赋能的核心业务。

    李天国 人社部劳动科学研究所劳动争议研究室主任
  • 信息化,就像一道透过缝隙照进人力资源行业的光,每个企业和HR都无处躲避,只有追寻并掌握它,才能找到自己在管理新链条中的价值锚点,进而决定你在企业的位置和价值,这也是HR职业的重生!

    焦学宁 点米科技CEO、2号人事部创始人
  • 吴晓波
  • 江南春
  • 朱雷
  • 李天国
  • 焦学宁

信息化用户分享

王双双 北京牛咖斯汽车服务股份有限公司 HRD

随着互联网的发展,人力资源行业也发生了翻天覆地的变化,人力资源信息化管理是大势所趋。

侯争艳 方圣时尚集团 HRD

现在的人力资源行业正处于一个新的转型期,信息化管理的重要性已经不言而喻,很多大公司已经开始了人力资源信息化管理,但原来实施信息化管理的高昂成本,让很多中小企业望尘莫及。

张娟 北京达康医疗投资有限公司 HRD

在这个无序多变的VUCA时代(V: VOLATILE不稳定• U: UNCERTAIN不确定• C: COMPLEX复杂• A: AMBIGUOUS模糊),人力工作者需要真正的参与到企业的战略管理中,才能体现出人力资源管理的价值和功能性。那么如何从琐碎、重复的事务中解脱出来呢?人力资源信息化管理无疑就是一个很好的选择。

angellajiang 2号人事部用户

我们公司目前没有HR的操作系统,所有数据都靠我用EXCEL来做,麻烦。用了2号人事部以后,能实现“日报”的数据收集和日常业务管理支撑等。这些从前都是要我重新手工设置的,希望2号人事部能在我工作中帮助到我更多。

海陵叶子 2号人事部用户

深刻体会到信息技术手段超强作用,数秒输出各种统计报表,数据统计精准,简单、直观,随时了解公司人力资源动态,提升服务公司服务领导服务员工的能力。非常棒!

飞凌00 2号人事部用户

员工入职的那一步比较方便,把链接发给员工自己填写,后台直接同步,在员工关系的办理上方便了很多。

信息化升级FAQ

Q:购买后怎么激活2号人事部企业版?

完成赋能包购买后,在原页面点击“立即激活”即可进入2号人事部企业版的激活页面,根据引导信息选择您已创建的企业或新创建一个企业进行激活,激活后即可进入工作台,查看相关企业版功能。相关服务顾问也会第一时间联系您给予专业的指导,来帮助您熟练使用2号人事部企业版。因本次活动的企业版激活名额有效期仅30天,请在购买后30天内完成激活,避免超过时限失效,无法完成信息化升级。如果激活过程中遇到问题,也可联系客服电话咨询:400-930-3322。

Q:课程兑换券怎么使用?

您好,完成购买后,系统将会直接将现金价值998元的课程券发放到进行购买的三茅账户中,您可以直接在三茅课程页面(https://www.hrloo.com/vclass)选择适合自己的课程进行兑换学习。本次赠送的课程券仅限一次使用,不支持拆分,建议选择课程价格与券面面值(998元)较为接近的更超值,如果课程价格超出券面价值,只需另外补差价也可进行兑换学习。课程券有效期90天,请在购买后90天内完成使用,超过90天将过期自动失效。

Q:米币怎么使用?有效期多久?

赠送的998米币在激活2号人事部企业版后将自动发放到激活的企业账户中,可在企业版工作台的企业服务商城(https://www.2haohr.com/service)中进行使用,可选择企业服务商城中任意服务,通过米币进行支付即可。本活动赠送的米币有效期90天,请在激活企业版发放后90天内进行使用,超出90天后将会过期自动失效。

Q:有哪些付费方式?是否可以开具发票?

提供微信支付和支付宝支付,购买前敬请阅读活动规则,确认购买后不支持退费。如需开具发票,可在付费购买后的3个月内,联系客服申请开票,或微信搜索【三茅班级】小程序,进入我的>开具发票,自助操作申请开票。

¥998 立即购买

1282 人已购买,剩余名额 718

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