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~~劳动合同~~

2017-06-22 0 4276

不需要提前一个月通知，但是为了避免与员工扯皮，可以提前一个月通知，并收回回执。

2024-04-22 0 573

在职的，可以签~~劳动合同~~

2017-05-11 0 3951

可以不变更~~劳动合同~~。

2019-02-18 0 747

~~劳动合同~~。

2018-07-09 1 965

~~劳动合同~~

2018-08-07 0 3520

~~劳动合同~~没有到期，是解除~~劳动合同~~ ~~劳动合同~~到期，是终止~~劳动合同~~

2018-05-24 0 427

~~劳动合同~~无需鉴定吗？

2014-03-27 0 14845

~~劳动合同~~

2017-11-27 0 608

不属《~~劳动合同~~法》所规定~~劳动合同~~可以顺延的情形，应该签定书面~~劳动合同~~。

2014-05-20 0 52042

按照~~劳动合同~~法要求,~~劳动合同~~满后需要重新签定~~劳动合同~~!前面~~劳动合同~~的备注和说明可以顺延到新~~劳动合同~~上!

2014-05-20 0 52042

~~劳动合同~~。

2017-05-11 0 3951

视同~~劳动合同~~了。

2019-08-05 0 960

没毕业不签订~~劳动合同~~，~~劳动合同~~里也没有试用期~~劳动合同~~。

2018-03-23 0 1322

~~劳动合同~~

2017-05-11 0 3951

可以签订~~劳动合同~~。

2014-05-16 0 2857

不能，要签~~劳动合同~~

2024-01-03 0 1575

~~劳动合同~~法定顺延的适用前提是~~劳动合同~~期满，此~~劳动合同~~自然包括预设“~~劳动合同~~期满续延”条款的~~劳动合同~~。

2014-03-20 0 10609

~~劳动合同~~

2019-06-07 0 3849

可以要求补发 2.个人不解的是，员工患有职业病，需要按照劳动能力鉴定等级，享有工伤待遇，且符合条件的（一至四级），公司无权解除~~劳动合同~~，直到员工退休。此时员工尚住院治疗，提出解除确实不符合员工自身利益。但这样操作下来，却可以推动工伤的认定。大概率公司已经失去申请工伤的条件（超一个月），那就

2024-04-24 2 114

把解除~~劳动合同~~和~~劳动合同~~到期终止不同。~~劳动合同~~到期终止，不是解除~~劳动合同~~。

2018-01-03 0 1259

不签~~劳动合同~~

2019-10-14 0 1661

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