找到 1,724 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
目标-绩效员工激励

目标-绩效和员工激励,可以下载收藏备用。

我想死 发布于 2012-07-03
248 0 5751
员工激励考核

绩效考核

牧鱼 发布于 2021-08-25
0 0 67
绩效管理与员工激励.ppt

让我们做得更好! 目标、绩效和员工激励。

兰溪 发布于 2014-09-01
857 2 2533
目标、绩效员工激励.ppt

枭戾 发布于 2021-12-23
0 0 51
员工激励绩效管理

员工激励和绩效管理,可以下载收藏备用。

明天 发布于 2012-06-22
196 0 4216
目标、绩效员工激励

吴飞强 发布于 2022-05-07
0 0 83
绩效管理与员工激励

绩效管理与员工激励 希望对大家有用。

洋德 发布于 2012-02-03
84 1 4922
绩效员工激励.pptx

绩效与员工激励

10度星空 发布于 2014-09-18
205 1 1318
目标绩效员工激励

目标绩效和员工激励,分析的很不错,值得学习!

清雨回忆 发布于 2012-04-05
150 0 4379
领导职能-员工激励.ppt

工作绩效 = 能力 × 激励水平,激励水平 = 效价 × 期望值,员工激励水平不仅受绝对报酬的影响,而且受相对报酬的影响。 金钱不是唯一的激励,但很重要,不可忽视。

映小莲 发布于 2014-01-06
864 2 1907
工作绩效提升之途径

工作绩效提升之途径

中富投资 发布于 2012-07-30
279 1 5423
工作绩效考评

工作绩效考评

小江 发布于 2012-10-29
219 0 6097
员工激励的方法大全

在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正,不可求直影。”

蒙面黄药师 发布于 2012-07-25
1034 4 14721
目标、绩效员工激励讲义

目标、绩效和员工激励讲义

梦寐 发布于 2012-04-15
103 0 1389
绩效复谈工作记录

绩效复谈工作记录,可以下载收藏备用。

渔人 发布于 2012-06-04
163 0 5257
【精品】企业员工激励方法集萃

请思考一下员工为什么不能积极主动、全力以赴地工作?员工的工作热情为什么难以持久?员工为什么不能像老板一样勤奋地工作?经过深入的分析后,你会明白为什么需要激励。明白了激励的必要性之后,接下来你需要了解激励的定义及原理,掌握激励的实用方法,以及激励的理念/原则。

雨人 发布于 2016-04-18
4012 4 7809
热门资料
最新上传
VIP特惠
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了