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工伤案件因发生情境多，处理难度大、赔偿金额大而成为棘手问题。本资料总结了7大经典案例及法规解析
树与影
发布于 2019-09-20
Toby哥
发布于 2024-04-17
Toby哥
发布于 2024-04-17
Toby哥
发布于 2024-04-13
坦塔罗斯31717
发布于 2022-01-13
Toby哥
发布于 2024-04-17
夏紫薰89301
发布于 2024-04-16
Toby哥
发布于 2024-04-17
Toby哥
发布于 2024-04-13
Toby哥
发布于 2024-04-13
Toby哥
发布于 2024-04-17
夏紫薰89301
发布于 2024-04-17
夏紫薰89301
发布于 2024-04-15
本书主要介绍了从入职到离职的全部流程案例诊断、制度建设的关键案例与原则、商业秘密保护的必备法律工具、人事外包和劳务派遣的核心控制等。该书还在书末附上了相关的劳动法律条文，以供企业管理者和法律工作者查阅。
不帅我也爱
发布于 2016-11-07
夏紫薰89301
发布于 2024-04-16
本书主要介绍了从入职到离职的全部流程案例诊断、制度建设的关键案例与原则、商业秘密保护的必备法律工具、人事外包和劳务派遣的核心控制等。该书还在书末附上了相关的劳动法律条文，以供企业管理者和法律工作者查阅。
不帅我也爱
发布于 2016-11-07
HR丶九木
发布于 2024-04-15
Toby哥
发布于 2024-04-17
Toby哥
发布于 2024-04-17
Toby哥
发布于 2024-04-17
一夜听风雨
发布于 2024-04-16
【员工管理】员工关系、沟通、满意度管理（劳务纠纷处理含案例）
chu2008happy
发布于 2018-01-02
夏紫薰89301
发布于 2024-04-15
曹植42240
发布于 2023-08-22
Toby哥
发布于 2024-04-13
目录： 1.追索劳动报酬纠纷案 2.存在事实劳动关系 合同不能随便解除 3.上海白领突遭解雇 4.是煽动罢工，还是正当维权 5.招聘中的就业歧视 7.商业秘密案 8.劳动报酬发生争议怎么办？ 9.让员工做主，参与管理 10.美国的“职工持股计划” 11.IBM的沟通管理 12.员工沟通管理 13.公司的奖励机制 14.用人单位解除违纪职工的劳动合同应有切实的事实依据 15.裁员风波 16.单位股权变换不能随意克扣员工工资 17.解除不胜任工作员工的劳动合同需要支付补偿金吗 18.工会风波 19.组建工会
吾心向太阳
发布于 2012-09-17
Toby哥
发布于 2024-04-17
Toby哥
发布于 2024-04-13
8090后员工关系管理宝典：理论+技巧+案例+文化 8090后员工关系管理宝典：理论+技巧+案例+文化
梦寻
发布于 2013-11-11
跳跃的苹果18050309
发布于 2024-04-15
Genius999
发布于 2024-04-15
梅落横笛
发布于 2024-04-16
Toby哥
发布于 2024-04-17
Toby哥
发布于 2024-04-13
【劳资类】经典案例解析&风险规避工具 【劳资类】经典案例解析&风险规避工具 【劳资类】经典案例解析&风险规避工具 【劳资类】经典案例解析&风险规避工具
首席体验官
发布于 2018-01-08
夏紫薰89301
发布于 2024-04-16
夏紫薰89301
发布于 2024-04-16
Toby哥
发布于 2024-04-17
Genius999
发布于 2024-04-15
大卡
发布于 2024-04-03
Toby哥
发布于 2024-04-17
夏紫薰89301
发布于 2024-04-16
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发布 6117 份资料, 总收益 5030 茅豆
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