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结合阿里巴巴三板斧理念对师徒制管理进行了优化，从新员工入职前三个月的培训/培养指导、培养计划制定及结果跟踪制定了较为详细的措施，从而增强员工归属感。
a玲玲2015
发布于 2020-12-21
流云梦
发布于 2024-04-15
Genius999
发布于 2024-04-19
Toby哥
发布于 2024-04-17
Toby哥
发布于 2024-04-17
Toby哥
发布于 2024-04-17
一月份：【方案1.1】元旦节、费用预算；二月份：元宵节、三月份【方案3.2】巧手竞技、四月份：【方案4.1】清明节、【方案4.3】风筝游五月份：方案5.2技能比拼，六月份：才艺比拼七月份，【方案7.1】市内旅游方案、【方案7.2】七一建党节。八月份，秀出青春的活力、九月分：【方案9.1】中秋节、十月份：【方案10.1】庆国庆，【方案10.2】为人民服务，十一月份：【方案11.1】感受收获的喜悦；十二月份：【方案12.5】：服务创优评比
jinzi325
发布于 2013-11-11
流云梦
发布于 2024-04-15
Toby哥
发布于 2024-04-17
此资料为劳动纠纷案例，涉及《劳动合同法》中关于不签劳动合同赔偿双倍工资的上限。如个位同学在工作中遇到这样的难题，可以借用来理解劳动合同法条文
懿baby
发布于 2013-07-15
Toby哥
发布于 2024-04-17
Toby哥
发布于 2024-04-17
流云梦
发布于 2024-04-17
Toby哥
发布于 2024-04-17
人力资源大拿
发布于 2024-04-19
梅落横笛
发布于 2024-04-16
南汐0305
发布于 2023-05-04
Toby哥
发布于 2024-04-17
Toby哥
发布于 2024-04-17
员工与用人单位未签定劳动合同，双倍工资有可能超过11个月。 员工与用人单位未签定劳动合同，双倍工资有可能超过11个月。
yingjie
发布于 2013-01-31
Toby哥
发布于 2024-04-17
毛豆90
发布于 2019-03-18
人力资源大拿
发布于 2024-04-19
TONY阿金
发布于 2017-08-08
Toby哥
发布于 2024-04-17
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同...
不明飞行的小胖子
发布于 2013-02-04
转载中国就业网的资料，主要是人力资源日常工作中涉及的合同事宜，一共多个文件，希望共享能够给大家一点贡献。转载（www.jiuye.com）
Windfliu
发布于 2013-03-06
Toby哥
发布于 2024-04-17
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