企业文化通常是自形成;企业文化的设计一般是重新设计;重新设计企业文化是对原有文化的变革;重新设计企业文化通常面临企业的变革;只有与企业变革相结合,重新设计企业文化才变得必要和可能
企业文化是公司成员所共同持有的理念和期盼,这些理念和期盼能够有效地塑造公司里个人以及小组的行为举止,是日积月累形成的一种企业个性,包括企业的信仰、观念和价值观、态度、工作方式、工作气氛、工作行为,是公司成员的共识,是公司成员的办事方法。
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