结构化面试:又称规范化面试,是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。 非结构化面试:是指在面试过程中事先没有固定的构架结构,也不使用有确定答案的固定问题的面试。 半结构化面试:是介于二者之间的一种面试形式。


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