找到 3,163 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
浅析人力资源预算

大卡 发布于 2025-01-16
4935 0 2169
人力资源战略规划表(5年)

大卡 发布于 2024-11-15
6345 0 3612
人才测评工具包

三茅学习委员 发布于 2024-06-12
2918 0 5106
HR常用工具大全(制度-流程-素质辞典)

涵盖制度流程及总结报表等常用模板,HR的好帮手。

白菜姐 发布于 2023-07-25
1393 0 7751
年度人力资源预算编制大全

内容包含:如何搭建制度建设,手把手教你做预算方案,预算必备工具表格,制作方法与技巧,名企案例示范解析。

资料班主任 发布于 2023-02-03
399 0 2611
工作饱和度分析表

大卡 发布于 2024-06-13
8591 0 5676
2022年最强人力资源年度规划

2022年最强人力资源年度规划【战略+招聘培训+组织架构规划】

三茅学习委员 发布于 2022-12-16
5575 0 8011
人力数据仪表盘

三茅学习委员 发布于 2024-04-22
1 0 973
【人资规划合集】人力资源规划(课件+实例)

所谓人力资源规划(Human Resource Plan, HRP) 也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业人力资源供需平衡计划,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事(岗位)得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效激励、开发员工的规划。

大卡 发布于 2015-05-27
10720 30 21758
(8月3日)定岗定编原理、方法、操作

(8月3日)定岗定编原理、方法、操作

有料哥 发布于 2012-09-19
663 3 9928
精益人力资源规划编制操作实务

精益人力资源规划编制操作实务

问答班主任 发布于 2012-02-07
566 1 7318
1月专业提升包

成为更优秀的HR——21份资料

白菜姐 发布于 2023-11-30
1188 0 4385
某公司定岗定编方案

某公司定岗定编方案

问答班主任 发布于 2012-06-08
780 0 11355
【人资规划案例】案例分析题-人力资源规划

某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。

大卡 发布于 2015-09-01
8728 7 15175
【培训设计】人力资源必修模块-培训之培训规划制定

虽然人人都可以被培训,所有职工都需要培训,而且大部分人都可以从培训中获得收益,但由于单位组织的资源有限,不可能提供足够的资金、人力、时间作漫无边际的培训。因此,所有职工不一定都得培训到同一个层次或同等程度,或安排在同一时间培训,必须有指导性地确定单位急需人才培训计划,根据组织目标的需求挑选被培训人员。

大卡 发布于 2015-06-17
6003 11 13602
秘书与人力资源管理人力资源规划

秘书与人力资源管理人力资源规划

2号学习委员 发布于 2012-07-05
170 0 4175
【人资规划模块】最新最全人力资源管理讲义(700P)

2012年最新最全的,长达700多页的人力资源管理课程讲义,是HR进行系统专业学习的绝佳教材,万勿错过!

有料哥 发布于 2013-01-08
1776 41 24037
浅析人力资源预算

大卡 发布于 2024-04-23
8408 0 5156
热门资料
最新上传
VIP特惠
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了