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第三讲人力资源战略与规划(简化版）

2号学习委员发布于 2012-07-26

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5月知识沉淀包

人才建设不再愁——23份资料

白菜姐发布于 2023-11-30

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7月前沿技能包

必知前沿技能——31份资料

白菜姐发布于 2023-11-30

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【人资战略规划】参考手册（1）：人力资源战略规划流程

战略规划：是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。【人资战略发展规划】年度规划制定参考手册（1）：人力资源战略规划流程

大卡发布于 2014-12-26

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《年终述职报告》

三茅学习委员发布于 2023-12-21

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激励让员工自觉工作的116个技巧

三茅学习委员发布于 2023-11-30

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【人资战略】公司人资规划方案模板( 工作进度、预算方案、月度总结）

【人资战略】公司人力资源部战略规划方案模板( 可参考）

新月0591 发布于 2017-07-07

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【晋升】员工晋升通道如何设计（精细设计步骤）

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1月专业提升包

成为更优秀的HR——21份资料

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【晋升规划】人资战略规划之员工职业生涯发展规划

柯珂发布于 2017-07-07

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如何做一份投资人想要的商业计划书指导（模板）

大卡发布于 2024-02-23

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【人资战略】人力资源状况摸底调查：人才盘点

用情一专发布于 2017-07-07

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3月效率提升包

效率提升不加班——27份资料

白菜姐发布于 2023-11-30

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11月关键技能包

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PDT Metrics收集分析责任人清单

Toby哥发布于 2024-04-22

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升级HRD必备，制定人力资源战略.pptx

课程班主任发布于 2017-06-02

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战略人力资源管理教程

Toby哥发布于 2024-04-22

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平衡计分卡在万科公司的运用.doc

万科是成功运用平衡计分卡进行有效管理的企业之一，其完善的制度建设和文化基础为平衡计分卡的引入创造了有利的条件。同时，万科敢于用时间去打磨一个成功的、有效的管理系统。平衡计分卡（BSC）的引入正是奠定在人力资源部门新定位的基础之上。作为一种战略管理工具，平衡计分卡的根本作用在于将企业高远的战略目标，落实到每一个员工的日常工作中来，有效地促使公司实现战略的显式化管理。