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人资考试技巧

一、人力资源案例分析题的特点二、人力资源案例分析题的类型三、人力资源案例分析题的解答:首先,审阅案例的内容和情节。其次,考生应当根.

津柠檬 发布于 2013-04-08
69 0 2706
人资考试职业道德篇

人力资源管理师二级职业资格考试,职业道德部分的内容的总结与概括,重点及要点部分,考前准备的很好的资料。

Phoebewqh 发布于 2013-04-27
120 0 2650
人资考试基础知识篇

人力资源管理师二级职业资格考试,《基础知识》课本的课堂讲义,包含书中的重点与要点部分,通过讲义能够更好地加深对基础知识的记忆。

Phoebewqh 发布于 2013-04-27
192 0 3237
二级人资考试职业道德题

目前距离人力资源管理师考试时间越来越近,我们应该抓紧时间复习,为了您更好地参加人力资源管理师考试,小编整理了一些考前复习资料,希望.

Baxia 发布于 2013-04-03
59 2 2441
人资考试必会的基本知识.ppt

最基本的入门知识

yanjenny 发布于 2015-08-04
571 0 3531
人资二级考试——文件筐答题概括(过关必看)!

文件筐测试又叫公文处理测验。在这种测试中,受测者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信笺等,主要.

七月elaine 发布于 2013-05-30
80 0 1804
人资二级考试——文件筐试卷样例(过关必看)!

文件筐测试又叫公文处理测验。在这种测试中,受测者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信笺等,典型.

七月elaine 发布于 2013-05-30
63 0 1653
人资二级考试历年真题及答案(20075-20125选择题).doc

2007年-2012年选择题

cldjc 发布于 2015-08-04
66 0 829
人资考前辅导

人资考试的考前辅导,分析的历年的题型,还不错,不敢独享,拿来与大家分享!但愿可以对大家有用。也祝大家能顺利通过。

dzlily 发布于 2013-04-16
71 0 3089
2013人资一级简答

2013年5月人资一级考试复习资料,简答题部分。含各章重点!已整理成小条格式,方便使用。祝各位卡友考试顺利!

孔祥璐 发布于 2013-05-13
123 1 2563
2013人资一级-排

2013年5月人资一级考试复习资料,各章概念、标题、原理、方法,复习重点!已整理成小条格式,方便使用。祝各位卡友考试顺利!

孔祥璐 发布于 2013-05-13
130 0 2688
人资一级一至六章课堂笔记

2013年5月人资一级一至六章课堂笔记(全),含各章重点、图、表。复习必备,祝各位卡友考试能顺利通过!

孔祥璐 发布于 2013-05-15
554 15 7182
2013人资一级课后习题-排

2013年5月人资一级考试复习资料,课后习题部分。含各章重点!已整理成小条格式,方便使用。祝各位卡友考试顺利!

孔祥璐 发布于 2013-05-13
87 2 2400
2013人资一级最后串讲(便携版)

2013年5月人资一级考试复习资料,串讲完最后整理版。已整理成小条格式,方便使用。祝各位卡友考试顺利!

孔祥璐 发布于 2013-05-13
143 3 2993
07年5月二级人资答案+试卷

07年5月二级人资答案+试卷,因为发不上压缩包,所以只能一份一份传了 考试真题,希望对大家有用。后面还传其他年份的

爱笑的丫头 发布于 2013-04-01
62 0 2031
人资一级复习摘要(2013年版)-排

2013年5月人资一级考试复习资料,带目录,便于查找。已整理成小条格式,方便使用。祝各位卡友考试顺利!

孔祥璐 发布于 2013-05-13
107 1 2913
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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