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9月22日人力师三级四级答疑

主讲人:王涛老师
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2020-09-22 19:30 开播
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猎头Sweet: 先到
有时买买: 王涛老师好
782985781: 还没开始
考证君: 大家稍等片刻,老师马上就来哈!
考证君: 大家可以先将问题发布在话题区
吴禹君: 现在技术制度工作天数是按21.75,还是20.82呢
考证君: 答疑开始啦!欢迎王涛老师答疑~ 大家学习过程中遇到什么问题都可以问老师的哈~
芳慧子123: 同问,王涛老师,计薪天数是按21.75计算还是22天计算?如果题目中没有说明采用哪个计薪天数,做题的时候要选哪个?20.83天的计薪天数,有这种说法吗?
幸福在线: 老师我们考前串讲什么时候出来
吴禹君: 就是算工资是21.75 不算工资就是20.83算,比如制度工时相关计算吗
考证君: 有问题抓紧机会问哦~有的同学十月份就要考试了
imprinting: 四级的教材好像更新了,老师
Nickole: 10月份考试现在复习主要抓哪一方面
吴禹君: 可以了,谢谢老师
吴禹君: 我这周就考四级了,技能考试有没有必考的
520蜂蜜柚子茶: 每个省份的教材以后不是统一的吗
吴禹君: 感觉实操都背不到
怑米足巨離: 老师,在销售的薪酬设计在高底薪低提成和高提成低底薪如何把握好中间的尺度呢?太低了给员工带来不了安全感,太高了会缺少动力
乡下的猫: 666
乡下的猫: 老师讲得真好
吴禹君: 这次考试的分数会不会出来的很快,补考的话还能不能赶上11月份的补考呢
风无邪: 老师,请问今年考试各省份的考试知识的侧重点是一样的吗?
吴禹君: 考前串讲是新出来的吗,更新在哪里呢
yingyingge: 王老师,请教一个问题,企业在做培训的时候如何开发课程,从哪方面入手;在培训需求获取方面是从员工本人获得比较好还是从各部门负责人获取比较好呢?在培训需求筛选方面主要是考虑哪些因素呢?
考证君: 考前串讲预计本周上线哈
考证君: 大家有问题要抓紧机会问老师哈
吴禹君: 计算主要考哪些呢,王老师
吴禹君: 四级
秋月无边: 老师,请问,现实中校园招聘怎么做
ThreeDays: 这次的考试会不会出题简单些
会上树的小猪: 今年考试的题型会有变化吗?
考证君: 可以的,添加班主任提前获取串讲ppt
rebaccali: 发挥绩效的激励导向作用,发现很多企业都将绩效慢慢变成了合理扣罚员工工资的依据;这不是绩效的初衷;请问如何扭转这个局面,发挥绩效的激励导向作用,而不是成为大家畏惧的规定
bydfybyg: 这次报名没有报上
吴禹君: 三茅上面的过去的真题答案会不会出现错误呢
考证君: 如对真题答案 有异议,可以私聊班主任或直播答疑时问老师
吴禹君: 计算期加班工时,是除了制度工作时间之外的工作时间,之前算出来的加班工时为46,下面就变成6了,不知道是怎么算出来的
HR静静: 老师,现在劳协师的考试和人力师的报名条件也是一样的吗?不能跨级报考,我还想考劳协师证书
拈花摆渡人: 四级的考试题型会变吗?
吴禹君: 加班比重指标和加班强度指标中的计算期加班工时都是同一个意思吗
吴禹君: 如果是一样的话,那就是数值错了,
考证君: 这边说的是哪一套试卷呢?考证君这边去核实下
考证君: 及时调整
budfjbu: 公司想规避用人风险,将部分岗位采用外包形式,用人单位与外包公司签订用工协议时需要注意哪些事项
吴禹君: 2017年11月。综合分析第一题
考证君 : 及时调整
考证君: 嗯嗯,好的
elaborate: 对于工伤的认定,上班路途有规定限制吗?如果由于堵车原因当天绕路这个算工伤吗?
HR界的新闻哥: 老师刚没听清楚,外包和派遣是有区别的是吗
考证君: 距离今天答疑结束还有十五分钟,要抓紧时间问老师哈
微笑滴淚花: 刚买的课程回头一看降到八折
去伪存真: 老师,经济师会需要逐级报考吗?
迎接新时光: 王涛老师我们公司今年员工离职率比较高,尽管处于疫情期间,请问老师在员工离职率的降低方面可以从哪里考虑,哎!心累,还需要做一个方案
考证君: 最后几分钟了~大家有问题要赶紧问哈,不要遗留问题
朵朵Emily: 老师,我在刷历年题的时候看到有企业组织结构的内容,四级不是没有这部分的知识点吗?考试会考到吗?
S_1340691394: 王涛老师,四级和三级的区别大吗?之前买了三级的课程现在要从上四级开始考试
S_1338300959: 绩效考评分数设置这一方面,如果分数设置高于100分,那这高于100分不分的奖励金额应该从哪里来才合理
林潇心雨: 劳动能力鉴定区别于伤残等级鉴定吗?
阴雨天掉落的伞: 广东报名系统显示“完成报名”这个是报名成功的意思吗
duoe: 四级也会考基础知识吗?基础知识多少分呀
考证君: 8:30了哦!大家还有问题要问老师的吗?没有其他问题的话我们的答疑到这里就结束了~,大家还有没来得急问老师的问题可以私发给考证君,有考证君代为转达,或者参加下期直播答疑
麦芽妈妈: 老师再见!
云小朵朵: 谢谢老师
Apicallover: 感谢老师答疑~
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  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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  • 嘉宾1
【简介】
人力资源管理的理论学习和实操运用中我们都会遇到很多疑惑;理论倒背如流,实际操作确无从着手?带着这些疑问,一起走进今天的答疑直播间,名师点拨带你快速找到突破口
【时间】
9月22日 19:30
【标签】
人力师课程答疑

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