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多年老HRM被新人打败该怎么办?

主讲人:三茅班主任
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2020-08-24 16:00 开播
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形而上学,不行退学: 来了来了
dllll: 来报道了~
Anguszhou: 来了~
脱俗的月季18031819: 来啦
追风的剑痕: 来啦
墨诺提俄斯38004: 来啦来啦
追风的剑痕: 嗯嗯
超人13510: 迟到了
资料福利君: 老师讲出了我们三四线城市的HRM瓶颈与尴尬呀
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
我是一名三四线城市的HRM,最近招聘了一名一线城市回来的下属,很快就在工作中发现这名下属能力非常强,专业技能很扎实,工作中运用的一些理论我都是第一次听说,而且很多办公工具都用的比我好,工作成果得到了老板的高度肯定。虽然在内部协调、统筹管理方面我比下属更熟悉,但确实在专业方面我自愧不如,有时候都有想离职的冲动。请问我该怎么办?
【时间】
8月24日 16:00
【标签】
老HRM 自我认知 抓住优势

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