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HR如何解决小众岗位招聘难的问题?

主讲人:三茅班主任
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2020-08-10 16:00 开播
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劳拉400319: 听不到声音
蒙挚10592: 怎么没有声音
劳拉400319: 可以了
清秀的玉兰17122108: 可以了
清秀的玉兰17122108: 1
劳拉400319: 1
飞蓬将军: 来了!~
墨诺提俄斯38004: 1
咸蛋超人39874: 1
大倩倩l: 地图 不错
清秀的玉兰17122108: 又要看回访了~忙完工作直播也尾声了
劳拉400319: 多少钱
劳拉400319: 可以看回放吗
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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  • 嘉宾1
【简介】
“我是一名美容公司的招聘HR,目前急需招聘一批美甲美容师,但是这种岗位在市面上很小众,公司现有的网络招聘渠道上简历量很少,导致每天到面人员很少,不知道该怎么解决这种困境。请问各位大咖,我们该如何解决这种小众岗位招聘难的问题呢?"
【时间】
8月10日 16:00
【标签】
小众岗位 招聘难

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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