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职业经理人/HRBP答疑-9月

主讲人:齐涛
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2022-09-20 19:00 开播
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夜之星⭐️: 2 B
边学边吃: 2B
然后之后的然后: 1 A
false: 2 B
沙子姐: 1A
82030郝兰珍: 1 B
Notin: 1B
麒柒柒: 2A
畅想future: 3C
往事如烟: 1 A
麒柒柒: 不对 3A
bydfybyg: 2 B
制作: 2C
难么楼: 2A
小小不倒翁: 1A
麒柒柒: 可以听到
Amy01111: 1 B
高小楼: 1B
茗茗子: 2C
王风: 声音清晰的
9878979987668则: 声音可以的
春田花花: 可以
budgdfg: OK的
丸子不小了: 1 A
喷火的雪碧20080209: 12A
wangyuan: 2 B
李碳: 12c
懒得去想: 1A
rebaccali: 1 B
广东锐博美欣: 1B
德农: 是的
showtime2: 小公司数据更少
柒柒子: 定量,对比分析
gracezhangxiaozi: 相关性分析
云小朵朵: 相关性分析
琴琴在学习: 工龄
ZJ_梓珺:
果壳的妞妞1: 有的
小小hlf:
柒柒子: B
琴琴在学习: B
夜之星⭐️: B
柒柒子: A,会作为当日招聘小报反馈😂
ZJ_梓珺: B
柒柒子: 缺:育,留
柒柒子: 常规跟进都是统计邀约,到面,入职,离职
clownAde: 数据太分散
ColdBlooded: 数据少
琴琴在学习: 缺育和用
纳金网HR:
Ponnenult: 有的
琴琴在学习: 有未整合数据的情况
柒柒子: 老师讲的太对了
personnel: 卡了
柒柒子: 流程确实有不规范的环节
喷火的雪碧20080209: 可以看到
ZJ_梓珺: 可以看到
fairyzeng: 看不太清楚,放大一点
A小河马: 可以看到
茗茗子: 可以看到
柒柒子: 可以看到
personnel: 培训数据稀缺
personnel: 有难度
忘了忘了: 可以
茗茗子: 很复杂
柒柒子: 源数据+数据透视表
柒柒子: 是的,难度高
考证君: 同学们,今晚的直播答疑马上就要结束了,大家如果还有疑问的地方可以提出哦~
小猪猪的夏天: 暂时没有呢,感谢老师
personnel: 我觉得自己的工具运用还不够,分析的逻辑不深,还是潜了,怎么样学习好呢
personnel: 怎么构建呢
ZJ_梓珺: 老师,谢谢您!老师,我想问一下,描述统计里的P>0时,是说绩效指标偏难吗?我这节课反复听了几次然后自己推了一下……
喷火的雪碧20080209: 谢谢老师🌹我刚听一节数据分析课,再学习学习
柒柒子: 如果统计数据太杂,年终汇报总是抓不住主体,要怎么抓主题呀
personnel: 这个可能我还没有系统的去学习,所以逻辑不清晰
柒柒子: 是报班的,还没有正式学课程🌝
柒柒子: 今天开始正式学起来
personnel: 关注重点这个非常重要
喷火的雪碧20080209: 正在学人力资源规划:线性规划
喷火的雪碧20080209: 好的老师
personnel: 我是经理班
personnel: 我的测评出来建议报高级班
koke: 老师辛苦啦
丁丁djy: 谢谢老师的讲解
李012: 感谢老师
Makeup: 老师下次见
沧海一粟1224: 老师辛苦啦~
访晴: 感谢老师的详细讲解
ZJ_梓珺: 谢谢老师!!
柒柒子: 老师辛苦了!
喷火的雪碧20080209: 赠送礼物
考证君: 赠送礼物
柒柒子: 谢谢老师!
ZJ_梓珺: 赠送礼物
A小河马: 赠送礼物
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾2
  • 商品2
【简介】
特邀齐涛老师为人力职业经理人中高级、HRBP、人力资源数据分析师研修班等认证课学员进行主题分享暨课程答疑,敬请关注!

本次分享主题:为了让汇报有料有趣,平常需要做好哪些准备?
【时间】
9月20日 19:00
【标签】
三茅品牌课程答疑

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