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规章制度是企业HR管理的护身符
主讲人:他乡沈冬青
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2022-08-29 19:00 开播
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他乡沈冬青: 大家晚上好
无尾鱼: 老师晚上好~
他乡沈冬青: 听见声音的,请大家留个1.
我是蔡蔡: 1
xiaoniaowup1971: 1
楼佳飞: 清晰
秋月无边: 正常~
我是蔡蔡: 不会小
S_1326463213: 规章制度是中国特色吗?国外有工会,规章制度是不是出台都不容易?
xiaaaa: 老师好~
将军追赶麦当劳: 老师好
turbine: 来了
Alie: 那只是人事规章制度
amier: 符合程序
铭泉: PPT做的好用心
azrte: 一般员工手册都包含了啊
piomng: 很多企业员工手册都没有
azrte: 制造企业才需要
bymm: 没有员工手册
西南汉子: 应该用在计件的
素素文: 很少有这个的
Agnelli: 都没听过
茗茗子: 没有包含
wlord: 没有
Jelena15: 没有
JustinDrewBieber: 需要才要,没有的话为什么要呢
h24不知道人: 是不是和编制相关?
若遥若婷: 岗位的绩效要求
Jelena15: 有的
Goaway: 相关
茗茗子: 劳动定额在生产制造企业中比较好理解
Jelena15: 涉及到
Stillmyheart: 3
S_1330407177: 3
leozhu525: 培训
棠棠4559: 一开始看到员工手册有安全的内容,我还挺奇怪的
sabrin: 新员工入职后也要签字
Jelena15: 老师辛苦,喝些水~
别管那晚霞: 哈哈哈哈哈
独孤剑: 老师,HR可以在工会担职吗?
北雁南飞: 上次老师就咳嗽,挺久了
王美娜009: 老师,来了哦(≧∇≦)/
制作: 有理!
恶灵骑士: 讲的真棒!
紫棋: 666
ABANDON: 留证据
弯弓: 核酸做多了
bymm: 老师讲的都是干货
bymm: 赠送礼物
茗茗子: 好主意!开卷留证据
课程班主任: 赠送礼物
茗茗子: 赠送礼物
Jelena15: 为了有仪式感,给考试范围,进行闭卷考试会不会好些~
有时买买: 潮湿天
HRHONGYANG: 老师离题千里
广东锐博美欣: 哈哈哈
phalow: 罗汉果
Jelena15: 谢谢老师的经验分享~
踏踏同学: 不开会
白萝卜: 通知,公告
茗茗子: 培训,考核,签字
Overdose: 形式做好就可以,不需要工会同意
buyfdgjinh: 讲的真棒!
白萝卜: 老师辛苦了!
塔利亚47475: 赠送礼物
王美娜009: 赠送礼物
米老鼠gigi: 找一些代表
bymm: 老板拍板
Jelena15: 不会
爱如往昔: 合理合法合情
给自己找乐: 是的
HR静静: 哈哈哈
djfibug: 666
Heartfear: 定义和解读都很明确的
啥玩意: 作废?
jenlice: 为什么作废?
S_1343869317: 明白
S_1344310562: 很清楚
bymm: 6
龙猫30694: 6
左拥右抱的茉莉花18022422: 6
张记云翔: 66
rough: 6
亲亲熊: 6
Deprecating: 没有
Jelena15: 6
Crywithsmile: 6
啪啪啪下雨了: 6
艾蓝: 6
塔利亚47475: 6
狭路相逢勇者胜: 讲的真棒!
Teague: 666
xiaoruo526226999: 没有绩效考核怎么办
susanhan: 周期还挺长的,不如直接辞退了
传说中的沙发帝: 企业没前途了,协商离职,适当补一点
甄嬛79641: 怎么补***确认环节
jialan63: 保护劳动者
德农: 员工不配合培训呢?
Jelena15: 怎么补***确认环节
Jelena15: 老师指点下怎么补***确认环节
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品2
【简介】
8月29日晚上7点,沈冬青老师精彩直播,快来关注吧!
【时间】
8月29日 19:00
【标签】
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