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绩效/薪酬管理师直播答疑-8月
主讲人:刘伶谈薪论效
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2022-08-25 19:00 开播
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刘伶谈薪论效: 大家都准备好了吗?
yymeet: 老师好
yymeet: 没有声音
刘伶谈薪论效: 晚上好
刘伶谈薪论效: 现在有声音了吗?
yymeet: 还是没有
凤宇晴: 没有声音
刘伶谈薪论效: 现在有声音了吗?
yymeet: 没有
凤宇晴: 没有
刘伶谈薪论效: 稍等
刘伶谈薪论效: 我设置一下
考证君: 亲爱的同学们,大家晚上好呀,咱们直播即将开始,请大家做好准备哦~
刘伶谈薪论效: 稍等下,我设置一下,怎么没有声音
课程班主任: 各位小伙伴,抱歉,老师正在调试设备,稍等片刻。
wwwjqy: 没声音
考证君: 同学们,老师设备出现了一点故障,正在调试,预计25分开始,大家耐心等待一下哦
课程班主任: 小伙伴,抱歉,设备还是有问题,老师正在换电脑,给大家带来不便,真是抱歉。
凤宇晴: 可以听到
凤宇晴: 有点杂音
凤宇晴: 可以
考证君: 可以的,老师
Alie: 可以的
lenka_lian: 老师,可以
piihgbg: 听的清楚哈
showtime2: 可以的
ldjfibub: 可以的
yymeet: 可以
凤宇晴: 可以的,
Toogreedy: 可以的
小夏天: 可以的
考证君: 大家如果还有疑问的地方可以提交在评论区,稍后老师看到之后会进行解答哦~
yymeet: 1
Fiona星星: 3
小lu子: 3
luweijia: 1
weihe368: 1
zzz醉酒方知浓: 111
凤宇晴: 3
纳兰紫日: 第3种
qingtian123: 第2种
yymeet: 1
杨蔓青: 1
Fleshy: 1
往事如烟: 11
showme: 1
baiyun: 算加班工资
课程班主任: 赠送礼物
考证君: 赠送礼物
qxq411: 懂了
clownAde: 感谢老师的详细讲解
S_1336636742: 终于理解了
在路上的风筝: 11
玉儿7: 1
sanhui: 1
小城故事: 1
xiaoruo526226999: 1
彪子哥: 1
buried: 1
走走停停234: 1
八方乐达: 1
静花: 1
戀沵囮裑哋渫: 看到了
紫棋: 理解了
多发点: 1
Joy38686: 2
凤宇晴: 2
田天一: 2
S_1346207027: 2
MdENY: 2
彭骏琴: 2
高小楼: 2
阿尔库俄纽斯32145: 是不是加上出勤率比较精准/
阿尔库俄纽斯32145: 是不是加上出勤率比较精准?
凤宇晴: 病假工资是不是也按照21.75算日新?
考证君: 大家如果还有疑问的地方可以提交在评论区进行提出哦~
凤宇晴: 年薪不是带薪的吗?需要特殊计算吗
qqldz: 法定三倍加班工资,应该是额外三倍,还是额外两倍?
凤宇晴: 年薪假
凤宇晴: 年休假
阿尔库俄纽斯32145: 年休假
凤宇晴: 跨月调休
婴儿的呼吸: 四倍不是错了吗?
凤宇晴: 当月加班了,下月休息了,咋算呢
霓凰公主90924: 对于那种不是五天制的,比如大小周的呢,薪酬怎么计算
婴儿的呼吸: 产假怎么做工资
qqldz: 加班基数低于最低保障工资有没有问题?
霓凰公主90924: 对,怎么拆分
霓凰公主90924: 清楚了,谢谢老师
朱元璋40147: 还没开始?
yymeet: 老师辛苦了
S_1345689144: 老师辛苦啦~
S_1340265259: 谢谢老师的讲解
Loveyesterday: 感谢老师
铭泉: 老师下次见
凭海临风55: 老师辛苦啦~
ANDY2050: 感谢老师的详细讲解
霓凰公主90924: 老师辛苦了
婴儿的呼吸: 怎么关注?
凤宇晴: 老师辛苦了
发表
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾2
  • 商品2
【简介】
特邀刘伶老师为“企业绩效/薪酬管理师”认证课学员进行课程答疑,敬请关注!

本次答疑主题:薪酬核算相关问题答疑
【时间】
8月25日 19:00
【标签】
三茅品牌课程答疑

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