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HR如何算员工离职经济补偿金

主讲人:他乡沈冬青
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2022-08-09 19:00 开播
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刘思萌: 老师好~
大卡: 赠送礼物
他乡沈冬青: 大家好
S_1344846026: 老师好
butterfly0908: 老师,晚上好
Afraid: 老师好~
丙甲甲: 1
gduvfyv:
小精灵40039: 老师好
Mascara: 1
小飞流64033: 老师好~
信念OK: 老师好
扬灵灵: 1
NordoZhen: 1
伍邱2013: 1
zupo100: 不会小
小精灵40039: 1
小飞流64033: 1
小飞流64033: 可以听到
S_1335197189: 11
Azrael: 1
茗茗子: 1
Makeup: 1
红豆yiyi: 大概知道,但不是特别清楚
芳慧子123: 听听
vitamine: 那今天老师是按哪个地区的算法算?
无尾鱼: 可以协商?
红豆yiyi: 对谁是坑,对员工还是公司?
djfibug: 期待老师今晚的分享
冰心小妹: 666
shanggua: 干货~
二七二七: 不需要
芊芊x: 超过了要交税
leila1010: 这是最低标准吗?
qwertyuijkl: 清楚
S_1342574438: 1
猎头Cindy: 666
欢欢喜喜13: 公式不太能理解
1CoCo1: 明白了
erggr: 现在清楚了
Bound: 666
feiyandaiq: 1是待通知金
S_1344213967: 讲的真棒!
S_1340804158: 工资高才封顶
谁懂女人:
有点丝帅气: 解读清晰
走走停停234: 非也
奇异果:
漫步风中: 谢谢老师分享
2010129808: 2n是赔偿金了
牛仔裤的春天: 非法解除...
凤舞长天: hahaha
S_1340618176: 好多细节啊
617463909: 讲的真棒~
王230: 工资高的还亏了
然后之后的然后: 员工可以选择吗?
elaborate: 感觉不太合理
小飞流64033: 为啥是16个月
小飞流64033: 为什么赔偿16个月
小飞流64033: 合理接触不是最高12个月
茗茗子: 一年一个月
小飞流64033: 合理解除
小飞流64033: 理解了,抱歉
小飞流64033: 理解了,谢谢老师
茗茗子: 没封顶
小精灵40039: 5
切莫强求: 不需要
茗茗子: 不需要
小蜗牛和珍惜: no
夏日的黄昏:
幻翼天师: 3
kjfvjv: 3
S_1341278117: 5
791200yang: 5
毛头老小子: 5
长随先生: 3
饄餹颩曓: 3
Sunshine暖阳: 5
往事如烟: 5
忆hr: 5
长随先生: 3
shimomo: 刚才老师有讲到
海苔猪: 包含
小精灵40039 : 老师好
Hesitation: 听过老师茅豆课
盛康康: 原来是这样
言语天堂: 这样就清晰很多了
小飞流64033: 怎么两个都有上海?
茗茗子: 上海怎么两种情况都有
toienxc: 应该是写错了
vitamine: 具体问题具体分析
往事如烟: 哈哈哈哈哈
茗茗子: 哈哈哈哈哈
小飞流64033: 8
若遥若婷: 8
Tonely: 8
13937135945: 8
张静洋: 8
若遥若婷: 8
茗茗子: 8
长随先生: 8
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
企业HR如何明明白白计算员工离职经济补偿金?8月9日晚上7点,沈冬青老师为你解答,快来关注吧!
【时间】
8月9日 19:00
【标签】
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