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牛人在线打卡案例解析-李继超老师
主讲人:李继超
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2022-08-08 18:00 开播
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初夏微暖: 老师好
dferf: 来了
Sunshine暖阳: 开始了吗
xdfjhuvy: 老师好
dabao: 6点开始
云信: 哈哈
qswh456: 讲今天的打卡么
luliting: 老师好
王槟: 打卡案例解析呀
瘋子: 有声音呀
phanlau: 声音挺好的
wangyuan: 可以
快乐de小猪: 有声音
Anly201314: 可以啊没有回音
茗茗子: 声音很好
songzi: 可以听到老师的声音
不知所措: 老师注意身体啊
2379322368: 会提醒的哈哈
Alwaysman: 狠抓还是挺难的
天啊这是啥: 先分析离职率流失的原因呗
Hesitation: 招聘和用人部门责任比较大吧
rebaccali: 等老师分析
面条鱼VS小闹: 讲的真棒!
面条鱼VS小闹: 赠送礼物
Akaisha: 流失应该是主动离职多吧
面条鱼VS小闹: 666
懒得去想: 第一类
djfubyg: 人与环境的
拈花摆渡人: 第一个
我是蔡蔡: 前者
xfybg: 赠送礼物
茗茗子: 人与环境
TerryTan: 有道理
koke: 分析得很全啊
xfybg: 讲的真棒!
S_1339053169: 看权重找责任方
暖xin小偎: 很专业
Ponnenult: 赠送礼物
一击即中: 工时达成路径
Ponnenult: 666
Maylier: 努力协作
苦咖啡1981: 协作独立都很重要
Passerby薄情: 是的
广东锐博美欣: 有道理
Ponnenult: 讲的真棒!
一条鱼222222: 言行一致
Deprecating: 大范畴环境和小范畴环境
nimm: 有启发
嘉阳: 哈哈算命
Ponnenult: 666
duoe: 厉害了
BAEKHYUN: 运筹帷幄
淡淡的蓝: 想得多做得少
bydfybyg: 对着部门。老板
小小hlf: 老板
访晴: 老板和公司
心有独钟: 赠送礼物
S_1341278117: 核心人才大部分是能力型领袖型
xiaoniaowup1971: 哈哈老师算命是免费吗
心有独钟: 666
782985781: 说得确实很准
春风玉露: 666
S_1333759627: 哈哈哈
丑丑丑丑丑丑: 这个员工是不是00后
春风玉露: 赠送礼物
春风玉露: 讲的真棒!
Loveyesterday: 这种财务太可怕了,根本对接不了工作
春风玉露: 666
showtime2: 赠送礼物
迷茫的羊: 辞退
S_1332902142: 行为匹配 人岗匹配问题
恶灵骑士: 记起来了
showtime2: 666
Nickole: 听着呢
多发点: 有道理
showtime2: 讲的真棒!
showtime2: 666
S_1343181111: 谢谢老师
天空2: 老师辛苦了
Overdose: 老师再见
茗茗子: 赠送礼物
田天一: 拜拜
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
听牛人李继超老师在线解答HR高频实操问题,学习实战干货。
【时间】
8月8日 18:00
【标签】
绩效管理
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