VIP
招聘管理软件
创作中心 学习中心 会员中心
可回放
牛人在线打卡案例解析-马璐老师
主讲人:二鹿仁马
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2022-08-03 18:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

elaborate: 开始了吗
yingyingge: 期待老师的分享
傲雪无双: 还没开始吗
Brooke34906:
盛开的夏天: 刚好赶上
享太: 这是还没开始吧
Brooke34906: 好久没听到老师课了
课程班主任: 小伙伴们在等一小会哈,老师快调试好了
S_1341278117: 老师好
戴亦纯: 开始啦
食神拆: 同意的
苦咖啡1981: 同意
岩光映月泽: 同意
爱如往昔: 每日优鲜保 健因素都没做到
sabrin: 对,HR是最后一批被辞退的
读书君: 赠送礼物
Sebastiane: 熟悉
食神拆: 熟悉
edcchen: 非常熟悉
782985781: ***
周多想: 维 权
小夏天: 这种时候工会的作用应该发挥一下
Amoro: 有价值才会被重用
纳兰紫日: 走猎头的路让猎头无路可走
独孤剑: 666
S_1344395108: 说的不错
KissMyLover: 第一类价值
谁懂女人: 同意
Wendyhai: 认可
幸运之神: 同意滴
xuweiwe: 很同意
小贝贝哟: 感觉无法确保
AmorBubble: 熟悉
2010129808: 非常熟悉,最近刚刚经历
zane: 裁员后不再招人,然后一个人当两个人用,很多公司会这样
qwertyuijkl: 是的
cash001: 对的,一定要主动接触业务,帮助业务提升
fanli125: 同意
王230: 有道理
Seila: 同意
Ponnenult: 有反馈才有价值和成就感
大郎他弟: 同意
学子李: 讲得好
枫亭晚112: 老师还要写日报啊
逆天小草: 写复盘很重要,总结和复盘应该是写给自己看的,让自己成长
GraceF: 说得太好了
玉儿7: 学习了,每天写日报给自己看
茗茗子: 老师自驱力,真棒~!
奇异果: 执行力好好
可乐V小疯子: 有道理,敷衍别人就是浪费自己的生命
步步为营: 我在想怎么样才能招到像老师这样的人才
他乡沈冬青: 高工资挖过来啊。就这么简单!
我是蔡蔡: 是的
617463909: 非常同意
茗茗子: 哈哈,简单直接
yangguowen: 哈哈沈冬青老师来了
蕾vs蕾: 大概怎样的薪资能挖哈哈
他乡沈冬青: 不要老想的太复杂!
他乡沈冬青: 多多学习啊。听课也是学习!
Bombastic: 非常棒,三茅的老师优秀啊
BAEKHYUN: 优秀
干杯朋友: O(∩_∩)O哈哈~
展爸: 说的太好了吧
年少的梦: 喜欢老师的观点,很正能量
他乡沈冬青: 每日优鲜给900多人,挖了个坑。太坑了。
风语者485: 确实很坑
ThreeDays: 不会啊,画面挺好的
yanghuilin: 好正能量
vanfr: 辛苦老师拉
难么楼: 关注了
duoe: 关注关注
他乡沈冬青: 每日优鲜受律师指点,死活不出局解除通知,搞到最后只能拿N的补偿金。本来出具解除通知,可以拿2N的。
Loveyesterday: 辛苦辛苦
鱼儿水中游0618: 谢谢老师
qxq411: 感谢老师分享
亚亚江燕: 七夕快乐
边走边爱: 七夕快乐
LonelyPeople: 拜拜
厦珠春: 第一次听老师讲课,收获不少呀,关注了。
他乡沈冬青: 老师辛苦了!
他乡沈冬青: 讲的真棒!
wangzh: 老师再见,期待下次分享~
二鹿仁马: 不累不累,巴不得了大家天天见~
他乡沈冬青: 讲得很好!
他乡沈冬青: 你那里缺HR专员么?我想去呢。
二鹿仁马: 老师开玩笑了,不敢不敢😀
他乡沈冬青 : 你那里缺HR专员么?我想去呢。
二鹿仁马: 欢迎常来😄
Brooke34906 : 好久没听到老师课了
bymm: 老师好美,爱了
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
听牛人马璐老师在线解答打卡案例,每周欢乐开启~
【时间】
8月3日 18:00
【标签】
其他模块
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
直播推荐 更多 >

说说在职场中被“打标签”的事

二鹿仁马跨境电商行业六年以上的HRM
已结束 可回放 5579

怎么做好职场中和下属的沟通

二鹿仁马跨境电商行业六年以上的HRM
已结束 可回放 7927

约定提成有变,HR如何应对?

二鹿仁马跨境电商行业六年以上的HRM
已结束 可回放 10770
同学会文章推荐更多>
消息
APP
扫码下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
客服
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了