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如何用管理咨询思维破解招聘困局

主讲人:大卡
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好好运tracy: 666
duoe: 期待
林山哥: 老师好
leozhu525: 欢迎老师
风语大人: 期待
2010129808: 来学习干货知识
butterfly0908: 我来了
谁懂女人: 招聘很重要
TerryTan: 林老师好
汇薪福: 很不错
koke: 老师很赞
zzz醉酒方知浓: 买过老师的课程
周多想: 说的很对
可爱小猪: 是这样的
努力人生: 认真听课
紫棋: 说得太好了
Ponnenult: 这种方法很对
人力资源小缘宝: 很好
嘉阳: 我觉得是这样的
TerryTan: 管理咨询思维是什么呢
zupo100: 好的
风无邪: 谢谢老师
有时买买: 我还是很懵
zwd1314520: 期待
小小芳: 要了结公司业务和战略
djfubyg: 是的
亚亚江燕_: 输出和输入
82030郝兰珍: 一定要理解战略
Bound: 发展阶段
Celine23: 了解我们的招聘目的
S_1332297820: 着眼于当下
享太: 跟着公司走
亚亚江燕: 讲得真好
Tonely: 太赞了
纳兰紫日: 是的
toienxc: 很干货
湖北中高级人才网: 思维能力 学习能力
AmorBubble: 是的 思维很重要
130410658: 感谢老师的分享
戊戍戌戎APOLLO: 老师很漂亮 又专业
shimomo: 轻咨询
xiaaaa: 没有听过
phalow: 有哪几个层次呢?
Heartfear: 思维的6个层次
周多想: 眼光
拾荒小破孩: 人才画像不会
tufbf: 没事,我们在认真听
S_1326268885: 需要
云信: 需要认同
sabrin: 肯定需要
YZZZ: 只有价值观相同才走的远
茗茗子: 价值观必须匹配
法制: 一定要的
岸芷汀兰ellen: 对自己公司都不认可,肯定招不来好的人
茗茗子: 价值观不一致,招来也会离开
绮12345: 对,闻味道
茗茗子: 闻味官
啪啪啪下雨了: 期待
Burytheheart: 业务部门的会议建议大家多参加
S_1336354637: 老师的提问很好
S_1341900877: 很对
刘睿: 说得太好了
切莫强求: 28法则
Romant1c: 太喜欢听老师讲课了
铁道出版社: 说得真好
bdtrbt: 老师那里在下雨?
访晴: 下好大雨呀
茗茗子: 为什么有噪音?
Notin: 深圳在下大雨
夏日的黄昏: 哈哈 我也听到了
茗茗子: 哦哦,一阵一阵的
欣赏: 价值驱动
Sebastiane: 人才地图老师会做麽?
li56: 是的
楼佳飞: 融入是大问题
刘思萌: 我们是快速发展期
qwertyuijkl: 感觉我们是衰退期
紫色流苏: 非常棒
Romant1c: 太好了
需要认证: 期待
学子李: 我要买
访晴: 818活动
vitamine: 我想了解一下
934562927: 是的 老师看起来就专业
vanfr: 期待老师的专业课程
光棍光棍iangyu: 好的
HR静静: 关注老师了
gduvfyv: 666
S_1340804158: 666
susanhan: 老师确实说得好
GAOFAN: 谢谢老师
木郎神君: 老师说得太好了
toienxc: 是的
风语者485: 听到雨声了
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
时下疫情发展,HR招聘已经不再是像2020年一样用“线上招聘”就足够解决了,用管理咨询思维如何突破招聘困局?
【时间】
8月2日 19:00
【标签】
招聘管理
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