VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

中级人力资源职业经理人考前串讲

主讲人:课程班主任
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2022-07-22 19:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “仅限三茅相关认证课学员参加” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

考证君: 亲爱的同学们,大家晚上好呀,咱们直播即将开始,请大家做好准备哦~
甜甜123321: 老师好
甜甜123321: 可以听到
欣赏: 老师好
水妞2013: 班主任晚上好!
S_1345124477: 马上要考试了,好紧张
金万两27324: 老师好
memphis: 老师好
东方郭: 清晰
娄红: 很清楚
shimomo: 有点紧张
expel: 来了来了
爱如往昔: 清楚的
幻翼天师: 考试终于来了
阳2020: 可以的
刘亚伟: 可以的
纳金网HR: 111
S_1344395108: 6666
落叶之美: 111
食神拆: 会有押题吗
紫棋: 好紧张呀,就要考试了
东方郭: 100分,60分
bymm: 押题是什么意思啊
东方郭: 45分钟,ok
甄嬛666: 是不是都是讲的考试题目?
漫步屋檐: 可以回播吗?
考证君: 次日即可回放
漫步屋檐: 赠送礼物
甜甜123321: d
bymm: 赠送礼物
考证君: 赠送礼物
冷檸: 赠送礼物
甜甜123321: ^o^
甄嬛666: c
东方郭: b
甜甜123321: c
李世民77184: c
东方郭: c
甜甜123321: c
甜甜123321: c
李世民77184: D
甜甜123321: d
李世民77184: a
甜甜123321: a
明天赋: D
明天赋: A
李世民77184: b
大摇大摆的音符21072308: B
bymm: B
明天赋: B
甄嬛666: a
李世民77184: a
甜甜123321: a
甄嬛666: 全部是课后题目
甄嬛666: 老师辛苦了
明天赋: A
bymm: A
冷檸: 上一个是表扬么?
甄嬛666: 还有简答题啊😭😭😭
李世民77184: b
甜甜123321: b
东方郭: 这个不懂
Alinda778899: b
明天赋: B
甜甜123321: c
明天赋: C
李世民77184: b
明天赋: C
甜甜123321: 老师,课件可以分享吗?
西关九月: 可以算一下吗
甄嬛666: 人工阅卷吗??
甄嬛666:
甜甜123321: 高弹性薪酬是宽带薪酬吗?
明天赋 : B
李世民77184: 低底薪,高提成,浮动工资教高
甜甜123321: 培训需求分析对象
甄嬛666: 简答题没得
东方郭: 谢谢老师
李世民77184: 线上考试前
Alinda778899: 谢谢范老师
李世民77184: 线上考试吗
李世民77184: 但是发链接?
李世民77184: 到时候发链接?
考证君: 在线考试,考试前会给大家发送考试链接哈
考证君: 大家可以复制链接去到浏览器进入考试系统即可
西关九月: 谢谢老师
空巷丝雨: 老师辛苦啦
你是王者荣耀吗: 谢谢老师的讲解
phalow: 感谢老师
Gemini11: 考试加油
奇异果: 考试顺利
vitamine: 谢谢老师
小猪猪的夏天: 谢谢老师
呆萌的山楂18070918: 谢谢老师
金万两44410: 加油
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
帮助学员进行课程关键知识点复习,做好考前冲刺。
【时间】
7月22日 19:00
【标签】
知识班主任带学课堂

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
直播推荐 更多 >

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君
已结束 可回放 252

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任课程板块负责人
已结束 可回放 1365

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任、舞的精灵 等3人
已结束 可回放 2406
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了