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qswh456: 老师好
明媚春光: 大卡老师好就不见
白萝卜: 老师下午好
mingming123456789123: 投票有什么奖励吗?
xiaaaa: 三茅出过好多牛人
jenlice: 铁打的三茅,流水的牛人
S_1340590277: 666
最要命的感动: 有些没听过
level: 底层逻辑是一样的
小猪猪的夏天: 受益匪浅
S_1338859775: 是牛人的最好的文章吗?太好了
Loveyesterday: 谢谢三茅各位老师的无私分享
S_1342922820: 我听过邹老师的课,很棒~
Wendyhai: 具体情况不同
嘉阳: 现在企业的培训工作基本停滞了
爱蝶儿: 666
云小朵朵: 讲的真棒!
bubai1: 大卡老师挑的都是三茅旧人
猫儿夭夭: 很符合现在的实际
杨柳残月: 韦尔奇被神话了!
饄餹颩曓: 楼上不懂别乱说
Crywithsmile: 取其精华,去其糟粕
buyfdgjinh: 哈哈哈哈哈
791200yang: 管理那么多人,靠的是思维
爱如往昔: 有用的知识点又多了一些
leozhu525: 666
在路上的风筝: 不能照搬
leila1010: 而且会激发内部矛盾
彪子哥: 都是大白话
S_1326463213: 目的是节约成本
S_1343002419: 明白
凭海临风55: 说的真棒!
biubiubiu: 老师说的不错~
麦芽妈妈: 赞一个
2010129808: 曹锋老师
翩翩君子: 和张宇辉有点像
芳慧子123: 哈哈哈哈哈
Selenaa: 关键是这个业务要了解到什么程度?
reyue88: 大卡老师好久没有直播了
SCUMBAG: 666
false: 一个人可以投几票?
大郎他弟: 激励性!
dferf: 讲的真棒!
luweijia: 大卡老师解释的很明白
纳金网HR: 学习学习
S_1346221936: 都是干货
落叶之美: 老师的直播半个小时刚刚好
2号易博天下: 谢谢分享
S_1341278117: 老师常来
songzi: 666
阴雨天掉落的伞: 老师再见~
谁懂女人: 88
西南汉子: 老师再见
素素文: 多学习
素年锦时123: 三茅就是HR的牛人聚集地
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  • 好期待呀~
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  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
三茅7月精品内容盘点,欢迎大家多多参与各板块活动,相互交流分享,不断进步!
【时间】
7月18日 18:00
【标签】
员工关系管理
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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