VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放
如何加强部门协同的能力
主讲人:丛晓萌
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2022-07-01 19:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

d9876512341994: 老师好
xiaoxiaocui: 我来了
制作: 部门协调是指内部协调还是跨部门呢?
会上树的小猪: 我来迟拉
妮妮A: 开始拉
lok666: 我来了
爱如往昔: 666
Laege: 很好
S_1340590277: 内容很多呀
S_1340590277: 好的
颜儿: 很丰富
你是王者荣耀吗: 职能部门、业务部门、管理部门
快乐de小猪:
MdENY: 还有服务部门
alwaysfriend: 法务部门
茗茗子: 业务、运营、职能
AmorBubble: 哈哈
一条鱼222222: 我和别人
Soullove: 这样把问题聚焦,很好
haiyang02156: 先把自己做好,再把和队友协作的事情做好
S_1326083947: 工作合作
欣赏: 是这样的
春风玉露: 需要沟通渠道
S_1341618710: 趋利避害
4897: 本能
leldf: 燧人氏
凯特: 是的
我思故我在: 跑得慢的就挂了
徐宁: 哈哈哈
S_1344213967: 没事
Wendyhai: 老师儿子很可爱
长城好汉: 对的
汇薪福: 要理解这种心理
S_1341900877: 驱动力
zane: 拒绝甩锅
幸福猫猫: 部门协同很关键
showme: 会让大家劲往一处使
小李88: 付不起责任
91xiaoai: 要善于借势
jyccc: 接力到了
ldjfibub: 有能力无意愿&有意愿无能力
阴雨天掉落的伞: 确实很难办
13937135945: 是的
小贝贝哟:
奇异果: 真正的沟通状态
showme: 主动积极的合作好
刘亚伟: 主动合作
kaykay1228: 是的
每文520: 主动才主观能动性
谫夺取: 666
dferf: 老师说得很好
King洛飞: 是的
shanggua: 听得很认真
werbubg: 现金流
凭海临风55: 没事
凯特: 哈哈
zzz醉酒方知浓: 老师小孩很赞
yanghuilin: 5大原则
S_1343869317: 统一思想、产生共识、达成目标
S_1326083947: 记下来了
KissMyLover: 已截图
果壳的妞妞1: 寻找问题的解决方案
anna345: 找到病因
djfubyg: 信息共享法
拾荒小破孩: 上级有更广的渠道去了解
luweijia: 及时交换意见
nimm: 每一步都要好好去吸收消化
dferf: 相互信任
芳慧子123: 还有匹配度的问题
dferf: 以偏概全
白白kk: 这种说话最伤人
很法: 建议学习《非暴力沟通》
Bombastic: 对,还有《关键对话》
谁懂女人: 是的
S_1340265259: 换位思考很有必要
毛头老小子: 是的
嘉阳: 同理心
piomng: 要能够理解对方的述求
piihgbg: 老师的案例很真实
Soullove: 记住了
xiaoniaowup1971: 好的
S_1331388591: 谢谢老师分享
FondaWu: 谢谢老板
tianyahaijiao: 一直在听
丁丁djy: 嗯嗯
S_1344080624: 老师讲得很好
颜儿: 想听听招聘技巧
keith2000: 666
jenlice: 老师再见
a无悔: 老师拜拜
erggr: 辛苦了
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
如何加强部门协同的能力?关注直播间,丛晓萌老师教你赋能干货~
【时间】
7月1日 19:00
【标签】
其他模块
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
直播推荐 更多 >

如何做好事业和家庭的平衡

丛晓萌MBA,企业HRD,三茅专栏作家
已结束 可回放 10845

有边界的工作与生活

丛晓萌MBA,企业HRD,三茅专栏作家
已结束 可回放 10826

如何释放工作压力

丛晓萌MBA,企业HRD,三茅专栏作家
已结束 可回放 10934
同学会文章推荐更多>
消息
APP
扫码下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
客服
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了