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22年6月22日经济师课程答疑
主讲人:王涛老师
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2022-06-22 19:30 开播
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考证君: 我们今晚的直播还有15分钟就开始啦,大家准备好问题哦!
去伪存真: 老师好
面条鱼VS小闹: 老师晚上好
S_1332297820: 王老师晚上好~
S_1343181111: 老师公司人手不够,短期又招不到人,有什么办法解决吗?招兼职吗
tianyahaijiao: 老师好
jiuzhyang: 老师现在有的企业会形成一套产业链,比如形成原料供应商-加工制作-市场销售为一体的产业链,那这种也是垄断吗?
S_1344395108: 经济人假设理论可以主体可以是企业也可以是个人吗?
畅想future: 王老师好!
静花: 申请劳动仲裁经过双方协商可以重新计算时效,还不是很理解,一般双方达成什么意向,才会导致时效能重新计算呢,可以讲一些案例吗
zwd1314520: 序数效用论您这边能再解释下吗?这个考试会不会考这个
jenlice: 变量间的相关分析那节里,有个关于Pearson相关系数r的计算公式,我想知道这个公式的原理。
ouyo: 老师,我国的银行体系您这边可以帮忙梳理一下吗?社会金融机构、商业银行、信用抵押机构和中央银行是一种什么样的关系存在?
一击即中: 老师,M0是央行发行的钞票,M1包含M0和居民活期存款,M2,包含M1和居民和企业存款;那居民定期存款是属于M1还是M2呢?
拜托了,小海哥: 王老师,请问高管/特殊技术人员退休返聘相比普通劳动者退休返聘有哪些区别?
rebaccali: 完全竞争企业,生产者的边际要素成本曲线与边际收益收益产品曲线重合,这个是错的吗
HRjay: 由于工作产生的特定的行为习惯,给生活带来一定的影响这个能不能定义为职业病,职业病的划分包不包括对员工精神层面的损害啊老师
猫儿夭夭: 老师:公司有一半员工是三班倒六天8小时制,可以申请综合工时吗?需要开职工代表大会来表决通过?
欢欢喜喜13: 老师,一物一权原则,那一权能不能有多个所以权人呢?
考证君: 大家有工作和学习上的问题都可以提问哦~
tianyahaijiao: 老师,不定时员工加班怎么统计
食神拆: 老师,工伤发生后一般企业是要求两个月内申报嘛,有个员工上厕所摔伤了,我们公司不认为这是工伤,跟员工协商好了不认定工伤,她也同意,但是过了两个月后她自己去申请工伤了。
天空2: 王老师能讲一下工龄奖的利弊吗,我们公司工龄奖上限500,今年取消掉了
tufbf: 老师,抽样框是指什么?如果抽样框存在重叠的部分会造成数据误差吗?
Notin: 老师,发生制原则,到底是以收入和费用的入账时间为准还是以发生时间为准?
钢蛋蛋: 老师,给刺头员工调岗,没有员工签字同意会存在法律风险吗?如果员工解除劳动合同因为企业随意调岗,会不会让企业承担补偿金?
楼佳飞: 老师,如果公司要与签无固定期限的合同的员工解除合同的话,是要按照2n+1赔付么?
abcda: 老师专利权的期限是20年,这个意思是20年之后就对这个发明没有专利权,其他人可以复制这个产品用于销售是吗
考证君: 我们的答疑时间还有半个小时了哦,大家抓紧提问啦!
ColdBlooded: 内部劳动力市场为什么会导致内部竞争不足,组织内的激励水平下降 我理解的是,内部劳动力市场,只从内部晋升,应该是激励水平较高啊
亚亚江燕_: 商业银行的公积金为什么是银行的自有资金?
dw2014: 老师,请问员工未休年休假,企业应当支付其未休年假天数*日工资*200%,这里的“日工资”是按什么标准核算,是按员工当月薪资标准的日工资?还是按员工前12个月的平均工资核算?
风语大人: 我们公司是单休,但是要求核算工资按自然月天数计算,请问这个工资表上面怎么操作呀?
Overdose: 工资支付条例中规定考勤工资表档案保存管理为2年,3年前的如何证明 员工起诉加班和社保(没有五险),如何应诉,企业如何规避风险?
dw2014: 老师,请问员工要求社保不按实际工资标准缴纳,要按最低标准缴纳,有什么风险
戀沵囮裑哋渫: 问题1:长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息,这种人属于退出了劳动力市场,怎么理解这种人不属于失业者?如果大家都回家不再找工作,就没有失业率? 问题2:达到退休年龄的人退休,就业人数减少,那失业人数也可能就也少了,怎么理解失业率一定会增加?
幸福猫猫: 老师,请问业主是否可以要求其他业主将摆放在自家门口的鞋架或者私人物品收回?
考证君: 同学们,离我们直播结束还有15分钟了哦~
王风: 老师:员工在家突发疾病死亡,是否由社保基金支付丧葬费和抚恤金,单位除给帛金,不需承担供养亲属救济金吧
小许小许: 老师,不能申请行政复议的范围那些细则不太懂,为什么不能申请复议
S_1342574438: 结构性货币失衡,这是一种怎样的货币结构?或者说货币结构是什么样的啊
dw2014: 老师,员工的销售提成是按报销形式走的,可以认定为工资范围吗
小许小许: 明白了 ,老师
玥童: 老师,现在有企业给员工签空白劳动合同,也就是具体劳动合同日期空白,试用期日期空白,岗位内容条款空白,员工提出异议,企业说内容会签后补,员工提出异议,企业便劝退。这种情况明显企业违规,员工可以怎么处理。
考证君: 我们的直播答疑还有最后五分钟啦,没有回答到的同学可以私信考证君哦~
Nickole: 老师,产假和陪产假需要把节假日的假期扣除吗?
dw2014: 老师,员工的销售提成是按交通费报销的,不走个税,也可以认定为工资吗
玥童: 谢谢老师!
枫之吻: 老师,如果发出入职邀请后决定不录用是否需要公司赔偿
考证君: 我们的答疑到这里就结束啦,同学们记得把问题私信我哦!
yingyingge: 谢谢老师
玥童: 感谢老师的答疑,老师再见!
dw2014: 谢谢老师
wyzlhf: 老师再见
djfibug: 老师再见
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  • 好期待呀~
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  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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  • 嘉宾1
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【简介】
直播由授课老师主持,同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流。
【时间】
6月22日 19:30
【标签】
考证直播

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