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竞业限制:最好的矛与最好的盾较量

主讲人:程阳律师
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2022-06-20 19:35 开播
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GraceF: 老师晚上好
我是HRHR: 等好久啦
谁的未来: 老师好
S_1346207027: 老师晚上好
傲雪无双: 感觉做竞业限制的行业一般是科技公司比较多
阿德墨托斯12985: 老师 请问什么时候开始呢
Overdose: 企业3个月未支付经济补偿,劳动者主动解除协议,企业需要支付那3个月的经济补偿吗?
GAOFAN: 深圳还是比较保护劳动者的
小小小包纸: 未雨绸缪
vanfr: 全盘会计才有机会了解公司财务状况。
阿德墨托斯12985: 是已经开始了么?
课程班主任: 是的,已经开始了
林琳00: 也就是说劳动解除那一刻就要启动了,超过一天再启动都不行了是吧。
若遥若婷: 最多只能一年的工资吧
诸葛先生: 竞业限制补偿金是启动后才发放吧
amier: 最长不超过2年
S_1340601248: 协议里最好是把竞业公司全部例举出来
amier: 协议里写上与公司解除劳动合同后2年内,这样还需要启动吗?
Gemini11: 这种例举的还是比较好的
LSLWWC: 老师这个提醒得好,还是要写细一些
你是王者荣耀吗: 还要把就职信息发给前公司的啊
最要命的感动: 老师讲得真好,好细致
Oboe: 入职签真的是都会签的
Jakiny: 支付还是比较好的,要是超过3个月没支付,然后劳动者就解除竞业限制了
S_1335506828: 谢谢老师的分享,辛苦啦
edcchen: 谢谢老师的分享,辛苦啦
迷茫的羊: 谢谢老师的分享,辛苦啦
turbine: 谢谢老师的分享,辛苦啦
phanlau: 谢谢老师的分享,辛苦啦
七天大圣d顺风耳: 谢谢老师的分享,辛苦啦
S_1343743232: 谢谢老师的分享,辛苦啦
130410658: 谢谢老师的分享,辛苦啦
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
最近关于竞业限制的判罚案例层出不穷,HR究竟应该怎么用呢?为什么说竞业限制既是最好的矛又是最好的盾?关注直播间,和程阳老师一起学习!
【时间】
6月20日 19:35
【标签】
员工关系管理

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