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言外之意:招聘面试问题设计与倾听

主讲人:孙春岭
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2022-06-16 19:30 开播
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苦咖啡1981: 老师好~
KissMyLover: 开始了吗?
xiaoniaowup1971: 老师好
anna345: 老师好
edcchen: 见到老师了~
孙春岭: 正常吗
李枭:
林山哥: 1
亚亚江燕_: 1
小贝贝哟: 1
tianyahaijiao: 1
李枭: OK
芳慧子123: 有点卡顿
Laege: 卡顿了
qingdao2003: 太卡了
皮卡丘30564: 卡顿的
HR界的新闻哥: 卡顿
vanfr: 老师辛苦,但卡顿严重~
孙春岭: 我换个房间
安提罗科斯01118: 太卡
林山哥 : 1
课程班主任: 各位三茅的小伙伴,稍微等一下,老师找一个网络稳定的地方为大家直播。稍等几分钟。
红尘如云: 看到了,听到声音了,但还是有点卡
9878979987668则: 有一点杂音?
刘亚伟: 看来信号还是不好
安提罗科斯01118: 可以了
唐寅: 比刚才好一点
安提罗科斯01118: 可以开始了
Lara心不死: 老师好~
谫夺取: 有一点杂音
Unique唯一: 两个声音?
七天大圣d顺风耳: 面试的star原则老师可多讲讲
Humane: 怎么设计问题?根据什么来设计?
S_1341669124: 老师翻页了吗?图像卡住了?
励志成为一名优秀的管理者: 还是卡顿
夏紫薰60285: 图片卡住了?
励志成为一名优秀的管理者: 通过哪些问题来全面的了解应聘者?
亚亚江燕_: 听声音就好了
好好运tracy: 1
欢欢喜喜13: 1
xiaoxiaocui: 我想要问候选人的品德怎么判断?
leldf: 怎么判断候选人和企业文化是相融的?
天啊这是啥: 直播体验不太好,已经卡住了
ldjfibub: 不用视频,只听语音试一下
励志成为一名优秀的管理者: 声音还可以
小蜗牛和珍惜: 声音还可以
皮卡丘30564: 声音也还是有的卡顿的
XIE03822: 声音偶尔卡
小兔一只耳: 有选人标准 也设计了问题 但是候选人没办法举出具体事例说明 这该怎么处理呢
南京张姐: 候选人面试的时候说的头头是道,入职后发现不是那么回事,是什么原因。知道和会做是不是还有很长的距离?
风语大人: 看看新东方的直播主播,才华碾压外表
Stillmyheart: 面试最怕的就是没有准备
小小芳: 这样辅导业务部门怎么做面试?很多专业问题是需要用人部门面试,但他们面试问题都比较干巴巴的。
每文520: 旁敲侧击啊,哈哈哈
励志成为一名优秀的管理者: 声音也卡
Tankbaby: 有回放吗
励志成为一名优秀的管理者: 同问
励志成为一名优秀的管理者: 或者有没有录播呀
课程班主任: 有回放的,但效果一样,声音可能会有轻微卡顿。
励志成为一名优秀的管理者: 老师能不能录播嘛
Tankbaby:
Tankbaby: 我还是看回
励志成为一名优秀的管理者: 前面说的华为的什么文化呢,听不清
燕赤霞: 声音卡顿太多了
励志成为一名优秀的管理者: 声音也断断续续的
AmorBubble: 老师,可以下次再直播相同的内容吗?今天的卡顿实在太厉害了。听半句没有半句的。
孙春岭: 可以
孙春岭: 大家感兴趣的话
励志成为一名优秀的管理者: 对,太卡了,希望下次再直播
孙春岭: 系主任
课程班主任: 各位小伙伴,班班在后台和老师沟通中,听听老师意见,能不能提前结束这次直播。
孙春岭: 要不我们下期bo
XIE03822: 可以
孙春岭: 同样的主题
XIE03822: 赠送礼物
励志成为一名优秀的管理者: 可以
课程班主任: 好的,那我先结束这次直播了,给小伙伴带来不便,真是抱歉。
励志成为一名优秀的管理者: 辛苦孙老师了
课程班主任: 老师也辛苦了!
孙春岭: 谢谢你们
课程班主任: 各位小伙伴,孙老师,下次见!
励志成为一名优秀的管理者: 谢谢孙老师
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品3
【简介】
做招聘时,问题如何设计才能精准,如何倾听才不会漏掉关键信息?关注直播间,听孙春岭老师教你干货!
【时间】
6月16日 19:30
【标签】
招聘管理

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