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绩效/薪酬管理师直播答疑-5月
主讲人:李继超
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2022-05-25 19:00 开播
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考证君: 亲爱的同学们,大家晚上好呀,距离本次直播开始还有2分钟,请大家及时做好准备哦~今晚大家有疑问的地方可以积极发言呀~
困兽之斗: 老师你好
北雁南飞: 老师好
xiaoniaowup1971: 老师好呀~
yaninco: 老师晚上好
嘉阳: 正在下班的路上
songzi: 老师好久不见呀~
showme: 来了
S_1340516042: 哈哈哈,做核酸,等会小白上门了
将军追赶麦当劳: 老师说的好全面
忆hr: 知识点太多了,好容易混淆,不知道什么时候用什么工具方法
滋味之味: 不同部门的评价标准怎么平衡?
扬灵灵: 老师的思路很值得借鉴,做绩效逻辑要对
HRHONGYANG: 666
春风玉露: 好的
大郎他弟: 跟不上老师的思路了
一条鱼222222: 请问下老师,OKR模式下的绩效评价应该怎么做?
Alwaysman: 老师讲的好细
大江流: 还在云里雾里
yangguowen: 很多公司做得都没有那么细
胆小櫷: 老师多讲一些
bigbing: 老师多讲一些
食神拆: 老师多讲一些
铭泉: 业务部门完全不会绩效考核,甚至想将管理职责依靠绩效考核来实现,可行吗?
乱人心Triste: 老师,下次如果字大一点就好了,有点费眼睛
考证君: 大家有疑问的地方,赶紧积极提问老师哦
考证君: 有的呢
一条鱼222222: 好的,谢谢老师
懒得去想: 感谢老师
爱如往昔: 老师辛苦啦
铭泉: 理解了,谢谢老师,辛苦啦
考证君: 同学们还有问题吗?赶紧提出来哦
susanhan: 老师再见
大郎他弟: 老师辛苦啦~
ABANDON: 老师辛苦啦~
Sebastiane: 老师赶紧下去做核酸啦~
chanyeol: 谢谢老师~
云小朵朵: 感谢老师今晚的讲解,辛苦啦~
牛仔裤的春天: 好的,老师讲的很细,辛苦啦
妮妮A: 老师再见
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品2
【简介】
特邀李继超老师为认证课学员进行课程答疑,敬请关注!
【时间】
5月25日 19:00
【标签】
三茅品牌课程答疑,知识班主任带学课堂

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