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22年5月23日经济师课程答疑
主讲人:王涛老师
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2022-05-23 19:30 开播
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考证君: 距离本次直播开始还有十分钟,请大家及时做好准备哦~
饄餹颩曓: 老师好
keith2000: 老师好~
考证君: 同学们晚上好哦,大家今晚有问题的积极发言呀
LIKExinling: 晚上好
zane: 晚上好
考证君: 同学们,直播快要开始啦们大家准备好问题哦!
zupo100: 老师好
水铃铃: 老师晚上好
云烨20210409: 赠送礼物
Celine23: 如果,自己公司在多个领域都有优势,可以用多元化,在多个领域多面出击
雪禅: 老师好,进入6月份了什么安排学习计划比较合理
MAOJH: 集中战略和多元化战略,这是两个相反的战略,一般什么情况下采用这两种战略
lovesisi: 老师,请问先看书在看视频,还是先看视频在看书?预计今年报考,谢谢!
七天大圣d顺风耳: 老师,回归模型决定系数的含义是什么,也是两组数据的相关程度吗?接近于0和1的意义代表的分别是什么
钢蛋蛋: 什么是税收资本化,它与税收后转的不同点是什么,可否请老师举例说明一下,谢谢!
钢蛋蛋: 为什么说决定税负转嫁状况的关键因素是商品的供给与需求弹性?请老师举例方便理解一下,谢谢
lovesisi: 好的,谢谢老师!
Jane44938: 老师今年和去年的考试大纲差距大吗?
汇薪福: 老师,企业战略的制定一般是先根据公司的业务发展方向和环境水平先制定总体战略再制定配套的其他战略吗?
钢蛋蛋: 理解了,谢谢老师讲解!
凯特: 老师,您能否给讲解一下劳动关系,劳动法律关系,事实劳动关系这三者有什么区别
小许小许: 老师,测试内容效度和内部一致性感觉是一个意思呢
宁夏百灵: 老师,保护劳动者合法权益的原则中“全面保护”和“优先保护”这个是从哪些方面体现的呢?方便举例说明吗?
雪禅: 事实劳动关系有纠纷的话要2倍工资吧
zhong119075: 老师:请问员工考勤月迟到6次或月累积迟到40分钟及以上,属于严重违反公司规章制度,可直接无偿解除劳动合同。这样写合法吗?
小小芳: 老师,人力资源管理费用中,包括由于人员接待产生的费用吗?
逆天小草: 工龄假不以在这个公司的工作时间为计算标准而是以就业时间来计算,是吗?我怎么感觉很多公司的工龄都是以本公司的工作年限来计算工龄假期的
wangyuan: 人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料有哪些呢?
2010129808: 如果调整员工工作区域,在征得员工同意无果的情况下,企业能够直接解除劳动合同吗?
Teague: 老师,工作满十年未签订无固定期限的劳动合同在进行裁员辞退的时候赔偿怎么计算?
考证君: 有问题的同学抓紧提问哦
Makeup: 王涛老师,常说的工资具体是指收入还是薪资呢?这两者有什么区别吗
大脸猫07506: 老师,解除返聘协议的员工,需要支付经济补偿金吗?
小城故事: 新员工入职需要让他明确知道岗位职责和考核指标,这个东西什么时间说比较好呢?是进来第一天还是签完合同之后再说?
GAOFAN: 王老师,企业绩效指标如何分解企业战略指标和无法量化的企业文化指标
似水流年161219: 请问老师:解除签订无固定期限劳动合同员工与固定期限劳动合同员工在经济补偿金、赔偿金及代通知金方面的规定是否一样?如果不一样,请问两者在劳动合同法上有什么具体区别呢?
大脸猫07506: 对,已经退休的员工
田天一: 为什么很多公司员工休产假是按照当地最低工资标准发放,另外生育津贴的领取这个是发放给企业的还是员工的
wlord: 弹性工作时间如果遇上那个月那个星期有法定节假日的,那工资计算也是两倍吗?老师
似水流年161219: 谢谢!!!
神秘人士: 老师,多长时间未发放工资算拖欠工资?还有很多公司都是下月十几号发放上月工资,这种算是拖欠吗?工资发放日有最晚不能超过多少天的限制吗?
朱晓春: 老师好,公司与员工签订书面合同约定“有责底薪,如果未达成当月工资为0”这样的条款违反了最低工资2480规定,属于自始无效对吗?
S_1343002419: 老师,无薪在岗培训违法,如果他将培训期纳入试用期,试用期工资也不低于这个最低标准,这个违法吗?
拉力: 王涛老师,招募工作是指招聘前所有的准备工作吗?可以这样理解吗?
大脸猫07506: 老师,没有办理离职手续就不来上班的,停发其工资违法吗?
sanhui: 在校生可以签订劳动合同吗?需要缴纳社保这些吗?
zhong119075: 老师:广东的最低工资是指税前,税后低于当地最低工资是允许的,对吧!
似水流年161219: 请问老师:如果公司破产需与全员解除合同,但有位女员工还有一个月就生产了,那公司此时与她能否解除合同呢?另外,她的经济补偿金该怎么计算呢?
大脸猫07506: 明白了,谢谢老师
楼佳飞: 老师,那员工离职扣发绩效工资和补贴这样做是否合理
似水流年161219: 非常感谢!!!
S_1340691394: 薪酬构成是不是都是底薪+绩效+补贴津贴的形式构成,现在;还有市面上比较流行的薪酬结构模式吗?一个公司可以设置多种薪酬模式吗?
钢蛋蛋: 老师,所有地区发布的最低工资标准都是指税后实发工资吗
春田花花: 老师请问,人才库是指企业内部的人才库还是包含外部储备的人才
小许小许: 老师,制作绩效方案中写请假超过10天,当月绩效工资为0,这样违法吗
苏格兰小丑: 老师,担保物自然损耗,影响担保价值,这个要怎么办呢?
冰心小妹: 短期成本和长期成本的区别在于固定成本和可变成本之分,短期里面不是也包含短期的可变成本吗?
考证君: 离答疑时间还有最后15分钟啦,没有问问题的同学抓紧时间啦!
林潇心雨: 老师,与员工谈解除,给了员工正常赔偿,但员工不同意还想多要,公司可以直接解除吗
唐寅: 请假期间发生意外伤害算不算工伤呢?
似水流年161219: 请问老师:如果员工5月23日被解除合同,请问经济补偿金中“前12个月的平均工资”是从5月22日还是从4月30日往前统计一年工资总额来计算平均工资呢?
S_1340691394: 老师能再讲解一下需求弹性的公式嘛,看视频和看书都看不懂这个公式,也不懂什么叫需求变动量?
似水流年161219: 不是4月30日取整吧
後知後覺: 最高限价为什么不会总高于均衡价格?请解答
azrte: 当10月份的计薪日基数为17天时:这样就是公司认定国庆这几天的假期是没有薪资的,通常来讲:国家法定节假日应该是可以带薪休假的吧?
大脸猫07506: 21.75
徐宁: 老师,试用期不能休婚假是违法的吧?
默认: 加班费依据实际加班情况,以基本工资为基数进行计算发放。以基本工资为计算基数合理吗?
考证君: 直播还有最后5分钟啦~没回答到的问题同学们可以私信考证君!
诸葛先生: 离岸经营是特殊的外包,它的特殊主要在哪里?它与普通外包工作有什么区别呢
似水流年161219: 请问老师:如果前12个月平均工资中有2个月不是整月的,请问这2个非整月工资中的绩效工资是平摊到当月实际出勤天数中吗?
考证君: 今天的直播答疑到这里就结束啦~同学们下次见啦
往事如烟: 老师再见
Loveyesterday: 老师拜拜
凭海临风55: 谢谢老师
似水流年161219: 谢谢老师!
大脸猫07506: 老师再见
钢蛋蛋: 谢谢老师
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  • 谢谢老师!
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  • 嘉宾1
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【简介】
直播由授课老师主持,同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流。
【时间】
5月23日 19:30
【标签】
考证直播

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