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销售岗的绩效提成与考核实操(2)
主讲人:他乡沈冬青
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2022-05-16 19:00 开播
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他乡沈冬青: 大家晚上好
他乡沈冬青: 听见声音的请留666
cfddubu: 666
tufbf: 666
Sunshine暖阳: 666
迷茫的羊: 666
德仕: 666
水煮QQ: 666
晕水的鱼: 666
果壳的妞妞1: 666
李012: 666
春风玉露: 老师晚上好
qswh456: 晚上好
S_1340516042: 期待
後知後覺: 那岗位高的人的提成好高啊
怑米足巨離: 明白
Alie: 酒的利润应该挺高的啊
S_1344132660: 明白,那要怎么提取呢
zzz醉酒方知浓: 提取的关键指标有3-5个就好了吧
Burytheheart: 销售岗位的销售指标应该不能低于50%吧
MaTuresolo: 与员工沟通这个确实是需要的,不然做出来的销售不认同就很难实施了
老松鼠: 那就要指标少一些,这样各项权重比较高
leldf: 权重后还分等级就比较容易核算了
今日无新 曾女士: 那周期很长的那种绩效怎么考核呢?
华荣广告: 销售确实是周期长一点点会比较好
木穆: 有奖有罚绩效才能起作用
心有独钟: 那如果两个季度都完成业绩。有3个单月没完成也降吗?
a无悔: 谢谢老师
杨柳残月: 辛苦老师了
S_1345689144: 谢谢老师
123321qaz: 下次是什么时候啊
KissMyLover: 谢谢老师
今日无新 曾女士: 辛苦老师
HRjay: 老师辛苦啦
水煮QQ: 谢谢老师
棠棠4559: 辛苦老师啦
心有独钟: 明白了,谢谢老师
zdfgb: 好的,谢谢老师
wangyuan: 辛苦老师了
好好运tracy: 期待下期
纳金网HR: 谢谢老师,辛苦啦
他乡沈冬青: 谢谢大家!
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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  • 嘉宾1
  • 商品2
【简介】
销售岗位的绩效实操系列课,由沈冬青老师手把手辅导教学,快来关注吧!
【时间】
5月16日 19:00
【标签】
绩效管理

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