VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

福利的沿革演化·如何为企业赋能?

主讲人:汇薪福员工福利策划师
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2020-06-23 19:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
【公告】课程公告:
1、课程分享过程中设置互动问答,大家可在讨论区提前发布问题
2、领取课件,请关注公众号【三茅HR联盟】并回复关键词“福利”
3、如有课程疑问,请联系三茅班主任(微信ID:hrgoup)
详情

没有更早的数据了

大倩倩l: 福利发放后总是有争议,坐等直播开始!看看老师怎么说
皮皮甜: 期待!
DZPWAN: 感觉很厉害的样子
karenlwr: 为这个发放福利的问题,我是殚精竭虑呀~ 奈何员工还是不买账,更别提为企业赋能了~
巴厘岛的春天: 坐等!
Kimo大哥哥: 哇~每次都在为不知道给员工什么苦恼的我还在做福利方案给老板!!!希望今晚老师能给我一个方向!!期待老师~~
我的美丽: 期待老师的课!!一个能解决我当下困难的课啊哈哈哈!期待
张春影: 坐等开始。
阿飞: 朋友推荐过来看的课,希望有干货
我是王漂亮: 来了来了,提前占位置
she小小: 每次都被老板+同事催福利方案!!要疯掉了,希望老师能解决我的问题!坐等老师开场
傲娇⛔️骄傲: 老师看起来颜值好高哦!
茆小小: 静等~~
Kimo大哥哥: 来了。不能错过老师的课程
Kimo大哥哥: 期待~~
克里斯托的猫: 占位ing~
Lisa26883: 搬好小板凳,坐等
可爱的人儿: 占位
树与影: 这个课好,多给几个方案,让员工的满意度能提高一些
咸鱼蛋花儿: 学习使人进步!!!
潘11964: 还有一分钟
冯小燕: 静等??
欧德赵: 老师好~
欧德赵: 不是美女老师吗?
随波逐流的水仙19012510: 老师好~
李寻欢87292: 老师好~
潘11964: 美女ye
首席体验官: 美女老师好
欧德赵: Bonjour ~
傲娇⛔️骄傲: 法语有点味道哦
傲娇⛔️骄傲: 能不能多说几句
大倩倩l: 认真听课
潘11964: 老师的声音真好听
山丘o: 老师好
she小小: 老师好
我的小宇宙123: 是的还要打造企业文化
she小小: 认真听课!这个课程很棒呀,我叫小伙伴一起来
我的美丽: 来了来了~不能错过老师的课程
大倩倩l: 恩恩 老师说得对
嘟嘟含笑: 大数据支持,不能太悲观
马儿昭阳: 对的,会好起来的,你们端午发啥了
柠檬茶茶1: 老师好
小饼干10050805: 我们公司的员工会跟其他公司对比福利
小饼干10050805: 怎么样都有比不上的企业
汇薪福: 端午节就发了粽子
冯小燕: 来了,听课啦!
江艳纯: 来学习啦~
可爱的月季20052014: 来了,老师讲的棒棒哒~
马儿昭阳: 哈哈,只有粽子啊
格格不入的格格: 0福利
欧德赵: 员工现在其实不缺粽子了,不发有意见,发了也吐槽,我太难了
汇薪福: 端午福利已经搞完了,这个课程提前一点就好了
大倩倩l: 对 粽子已经不受欢迎了
傲娇⛔️骄傲: 我们公司发了100积分,我们已经开始用福利平台了
一顿操作猛如虎: 我们端午福利直接发放积分,然后自己去兑换自己想要的东西
一顿操作猛如虎: 我觉得挺好的
我的美丽: 对啊,积分的方式更能接受
一顿操作猛如虎: 更加满足需求
嘟嘟含笑: 有就不错了,挺好
一顿操作猛如虎: 对啊
dc085200: 我们自己包粽子,然后发水蜜桃
汇薪福: 甜粽太难吃了
马儿昭阳: 哈哈,现在谁还缺粽子
一顿操作猛如虎: 哈哈哈,每个人的口味都不同
汇薪福: 我只爱咸蛋黄
一顿操作猛如虎: 好吃我都爱
白菜姐: 今年有福利就不错了
陌上花开缓缓归20: 家里人发都是粽子,虽然喜欢吃,也耐不住那么多份
我的小宇宙123: 我们年年都送粽子/捂脸
克里斯托的猫: 整把“粽子花”吧 嘿嘿
柠檬茶茶1: 公司发福利,特意选的粽子,年年都吃一下算是过节了
汇薪福: 粽子➕咸鸭蛋
A张华A: 我们发面条
马儿昭阳: 好企业,长长久久
汇薪福: 跟金钱区分,积分这个办法不错,确实比购物卡更人性化哦
哆啦美1228: 前面讲了什么全是吃的。有回放吗
乡下的猫: 发去年剩下的月饼
Lisa26883: 会有回放吗?
一顿操作猛如虎: 我在这边听,基本上都有回放吧
李大了个白: 来迟了,还有回放吗
大倩倩l: 看到班主任朋友圈说今天直播会抽茅豆?
汇薪福: 怎么抽
马儿昭阳: 同问
我的小宇宙123: 各有各的好,那就都送吧哈哈
傲娇⛔️骄傲: laila
大倩倩l: 不晓得怎么抽 ~~ 哈哈 等老师公布吧
汇薪福: 外包挺好的,专业的人做专业的事
大倩倩l: 说抽奖 抽奖到?? 哈哈
一顿操作猛如虎: 确实
汇薪福: 来抽奖很恰当啊哈哈
哆啦美1228: 茅豆!
大倩倩l: 茅豆很实用
A张华A:
我欲化茧成蝶: 我喜欢实体书
傲娇⛔️骄傲: 口罩现在又涨价了
Superwoo吴超: 1
Lisa26883:
汇薪福: 毛豆有啥用
我的美丽: 哇哦
我欲化茧成蝶: 这本书很想要
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
目前企业常用模式,年节福利、商业保险、体检等项目最多见。但员工仍无法参与项目选择,自主权不高,导致员工满意度不高,更无法起到激励性作用,针对现状直播课中将提出对应解决方案!
【时间】
6月23日 19:30
【标签】
企业福利,员工福利,企业福利,端午福利,

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
直播推荐 更多 >

疫情之下,企业福利该“做加法”还是“做减法?

汇薪福员工福利策划师其他
已结束 6742

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任课程板块负责人
今天 19:00 开播 立即报名 68

合规用工工伤热点疑难问题实操技巧

劳动法刘老师高级劳动关系协调师、人力资源管理师
已结束 可回放 2909
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了