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3个办法搞定员工薪酬激励

主讲人:黄海柳
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2022-04-20 19:00 开播
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彭骏琴: 来了
小李88: 快开始了吗
涅柔斯75788: 可以
ybyongbu: 听得到
心有独钟: 可以听到
S_1343885888: 还有歌
S_1332297820: 可以
开封李峰: 有画面
wangyuting: 听得到。时间到了
Fleshy: 开始了吗
咸鱼党: 可以
俊888: 听得到
李枭: 咋还有回声
gduvfyv: 关注了
Teague: 好的
Loveyesterday: 关注啦
S_1333759627: 黄老师好
咸鱼党: 老师好可爱
忆hr: 老师晚上好
Roue: 老师漂亮
长城好汉: 老师优秀啊,从助理到HRD
S_1343869317: 今晚直播多久呢
俊888: 赠送礼物
咸鱼党: 🚀
tangangw28: 赠送礼物
咸鱼党: 好年轻
小小不倒翁: 老师看着很年轻,想不到有18年经验了
刘思萌: 不是根据员工数量
涅柔斯75788: 员工数量和公司规模
wangyuting: 公司规模
绮12345: 根据融资阶段吧
懒得去想: 规模
Oboe: 农林牧渔
杨蔓青: 做笔记做笔记
徐政: 老师课件又得下载吗
会上树的小猪: 我们也是属于中小企业
有时买买: 还没分析过
木郎神君: 吸引人才要有品牌
二七二七: 确实,我们招聘太难了今年
晕水的鱼: 1
伍邱2013: 1
她与鹿: 2
欣赏: 1
duoe: 1
KissMyLover: 1
HR界的新闻哥: 1
德农: 1
S_1341900877: 2
俊888: 1
涅柔斯75788: 1
Ponnenult: 1
泡泡岛屿: 1
初夏微暖: 1
涅柔斯75788:
走走停停234: 1
俊888: 1今年很难
Somnr: 1
yingyingge: 1
Jeansallan: 1
桃丽瑶: 1
S_1344132660: 2
心有独钟: 我们需求不多,不算难
Jeansallan: 我们算稳定,不太难
duoe: 1
海魂: 1
凭海临风55: 难,要放弃招聘了,转战别的模块
gduvfyv: 需求不匹配就难
俊888:
d9876512341994: 认同
S_1341567982: 同意
Nickole: 薪酬卡的死死的
会上树的小猪: 调整薪酬
法制: 留住核心员工,要分析他们为什么离职,是与其他人不和谐还是薪酬问题
爱蝶儿: 老师讲话很好听
shi小辛: 治标不治本
涅柔斯75788: 没有薪酬体系
她与鹿: 没有薪酬体系,也没有调薪要求标准
在飘的云: 没有薪酬标体系和评价机制
MaTuresolo: 认同
S_1343002419: 很多
涅柔斯75788: 非经济性比较缺,经济性都有
Remembereveryday: 分岗位吧
小李88: 我们有的是固定工资,有的是有绩效和提成的
S_1332297820: 我们福利缺失
S_1344996739: 拓思维
Jeansallan: 老师,课太好了
别管那晚霞: 什么都加工资哈哈
Jeansallan: 加不得啊,涨钱爽,麻烦事多啊
2号易博天下: 被牵着鼻子走了
showme: 有道理,加工资的有效性是有期限的
饄餹颩曓: 还是要有完善的薪酬体系
是郑: 授人与鱼不如授人以渔
weihe368: 无限的索取是不行的
大洋小洋: 不卡
皇后宜修10493: 不卡在听老师
圣兽: 不卡的
我是HRHR: 在听,网络流畅
rebaccali: 有的
大洋小洋: 可以调绩效部分,尽量不加固定部分
Alwaysman: 在听呢
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
薪酬激励难做吗?快来关注直播间,黄海柳老师3小方法让你搞定薪酬激励。
【时间】
4月20日 19:00
【标签】
薪酬管理

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