VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

HRBP课程直播答疑-4月

主讲人:高竞
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2022-04-20 19:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “仅限三茅新认证课学员参加” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

课程班主任: 进来的同学稍微等一下哈,老师网络有一点问题
Sylviaa: 老师你好
jiuzhyang: 老师好
红豆yiyi: 老师晚上好~
春风玉露: 高老师好
将军追赶麦当劳: 高老师您好
畅通宇宙: 老师好
西关九月: 能听到
多发点: 老师好,同学们好
课程班主任: 声音正常
课程班主任: 是的
showtime2: 声音非常清晰
qingtian123: 能听到
HR界的新闻哥: OK的
苦咖啡1981: 画面声音都很好
Toogreedy: 好滴~
piomng: 激动
白白kk: 认真记笔记
617463909: 学到了学到了
年少的梦: 小朋友好可爱
S_1326083947: 好厉害,学习了
宁静的海: 哈哈哈哈
S_1346221936: 提问这位同学在吗
ZJ_梓珺: 赠送礼物
雪舞九天: 太小看不清
拉力: 正的
雪舞九天: 赠送礼物
阿尔库俄纽斯28689: 屏幕太小
阿尔库俄纽斯28689: 看不清
戊戍戌戎APOLLO: 看不太清楚
课程班主任: 达克效应,大家可以课后搜索一下
雪舞九天: 老师,声音好小
雪舞九天: 越听越听不到了
课程班主任: 同学你刷新一下直播间试试哈
雪舞九天: 声音已经放到最大了
课程班主任: 退出重新进入一下直播间哈
King洛飞: 术业有专攻,专业的人做专业的事
Bound: 会不会是60后,70后?
啪啪啪下雨了: 应该是写错了
无尾鱼: 70后现在五十多岁
心平如镜: 60岁以上的员工很正常,一些保洁等服务岗都可以聘请,可以节约人工成本
budfjbu: 好的
Ysm123201:
崔珊: 战略~
jiuzhyang: 哈哈哈哈哈,福报用的好
Apicallover: 老师,我想知道阿里的***每天的日常工作是做些什么?
S_1342262106: 作为一名HRBP,我经常参加部门的例会,但总是不明白他们为什么争吵,我该怎么样才能迅速的了解业务呢?以及对业务需要掌握到什么层次呢?
课程班主任: 同学们抓紧时间跟老师交流呀
课程班主任: 赠送礼物
IreneXiao: hrbp对于业务要了解到什么程度,谢谢老师
春田花花: 我之前应聘成功,成为了一名HRBP,但分到事业部后,我不知怎么开展工作,我每天坐在工位上也没人来管我。说是HRD和业务部门负责人都是我的老大,但他们都没有把我当下属。后来我离职了,我想问下次遇到这样的情况,该怎么开展工作呢?
IreneXiao: 招聘依赖于业务部门还是hrbp呢?
IreneXiao: 我们hr老大也这么认为
IreneXiao: ok谢谢老师
Tonely: 那招不到人是谁的责任?
IreneXiao: 这个也是我想问的
IreneXiao: 没有人才简历输入
玖月camy: !他
IreneXiao: 我在转型hrbp工作,所以问题比较多谢谢
IreneXiao: 就是我们有需求
心平如镜: 应该是不懂招聘渠道
IreneXiao: 但是简历不够
IreneXiao: 但是hr提供的简历比较少
IreneXiao: 找了很多猎头
IreneXiao: jd只能靠薪资吗?
ZJ_梓珺: 简历不够,招聘渠道多开几个,然后有面试的候选人可以问问他有没人推荐一下。
IreneXiao: 老师再请教一下,研发绩效度量有没有什么比较好的方法?
IreneXiao: sry,我回看,谢谢老师
4897: 好嘞~谢谢老师
雪舞九天: 谢谢老师
课程班主任: 高老师辛苦啦,可以结束了~
IreneXiao: 谢谢
泡泡岛屿: 谢谢老师
麦芽妈妈: 今天收获满满
S_1343002419: 老师再见
2号易博天下: 谢谢老师
徐宁: 老师辛苦了
阿尔库俄纽斯28689: 老师辛苦了!
xaobaimao: 老师再见
有时买买: 老师再见
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
特邀高竞老师(原蚂蚁金服网商银行创始人,现任阿里云大学、新商业学院等机构特邀讲师、茅庐学堂三板斧战略顾问)为认证课学员进行课程答疑,敬请关注!
【时间】
4月20日 19:00
【标签】
三茅品牌课程答疑,知识班主任带学课堂

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了