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“高龄”HR如何应对组织的新要求
主讲人:刘晨寅
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rebaccali: 地产这两年好难啊啊
abcda: 世茂地产的报道
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鱼儿水中游0618: 恒大被裁人员报到
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後知後覺: 碧桂园把多少小乡镇的房价拉上去了,真的是罪魁祸首
13937135945: 千年差点买了恒大的房子
默认: 地产HR好难,濒临失业
JustinDrewBieber: 不止地产,今年都好难
谭璟瑛: 期待~
Frown: 还在家封着呢,唉,真怕公司撑不住
无尾鱼: 一枚35岁的高龄HR报到,手抖…
铁道出版社: 感觉要被时代淘汰了,这几年互联网搅得,觉得自己啥都不是
dabao: 同感
红尘如云: 最近机会更少
xaobaimao: 哇,今天人不少,都是被焦虑给征服了嘛哈哈哈哈哈
彭骏琴: 老师怎么做到今天这么厉害的,请教下
2010129808: 有想法还得有行动
MAOJH: 算命????
猎头Sweet: 哈哈哈哈,想起了电视剧天道
木yzy: 对,算命,我认识的营销特讲就这些
HRHONGYANG: 爱因斯坦算命不
lok666: 就跟老板信办公室风水一样
无尾鱼: 算命也是求个心安吧,其他没啥卵用
edcchen: 年龄越大越怕过生日
谭璟瑛: 年龄越大越怕过生日+1
落叶之美: 一年一劫啊
猫儿夭夭: 我也想相信我的行业不会消失,但我怕自己会从职场消失
徐政: 都是被年龄给整的焦虑
切莫强求: 我觉得我还年轻,老板觉得我老了,就无解
啪啪啪下雨了: 刚毕业那会儿特别想去地产,可惜人家不要
刘睿: 我也想相信我的行业不会消失,但我怕自己会从职场消失+10086
绮12345: 我被金钱诱惑,一生一世生生世世
三茅会员编辑部: 大家有什么想问老师的,可以在这里留言互动哦
三茅会员编辑部: 班班会整理出来邀请老师回答
落叶之美: 职场的关系从来就没那么简单
Acardia: 委屈就对了,证明你还在职场活着
Emily Jiang: 赠送礼物
xfybg: 互联网人都3年没涨工资了,我说的是我哈,不是技术
毛头老小子: 老师长得好有福相
Maylier: 是的,年轻,看着不像36岁
劳动Publish: 写日报是老板怕我摸鱼吧
焦璐: 赠送礼物
Humane: 我都说了我不生老二了,领导还时不时问我什么时候再修个产假,无语
782985781: 哈哈哈 领导是为了确认你是不是真的不生老二了
showme: 职场女性的痛点:结婚、生子,完了又面临年龄问题被清退
夏日的向日葵: 先狗着吧,再怎么样还有一份薪水,不敢轻易跳槽
S_1344846026: 现在敢裸辞的都是没得啥子压力地
三茅会员编辑部: 大家都不容易
三茅会员编辑部: 奋斗奋斗,一直努力,一定会有幸运降临的!
林山哥: 不努力也没办法呀
素年锦时123: 上有老下有小,不努力不行
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【简介】
职场“高龄”HR被裁只能去开滴滴吗?行业岗位收缩和产业升级,就业机会变少,如何应对中年危机?
【时间】
3月31日 19:30
【标签】
职场指路

1、“高龄”HR破解焦虑的4个关键词

2、你要追求技能的全面性还是专业性?

3、HR职场修炼的最大误区

4、学好英语不如学好中层语

5、人力资源本身就是业务

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