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新员工录用条件如何设定才正确?

主讲人:他乡沈冬青
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2022-03-28 19:00 开播
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sabrin: 招聘
S_1333759627: 全模块
S_1344132660: 培训
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Loveyesterday: 培训
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xiaaaa: 绩效
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欢欢喜喜13: 6
rough: 6
沧海一粟1224: 6
cfddubu: 明白
jenlice: 可以这么理解
西贝贝贝子: 面试的时候就要讲清楚
S_1345124477: 明白
芊芊x: 不知道
高小楼: 哈哈
他乡沈冬青: 有错吗?
周多想: 2
Sabin: 2
nimm: 有延迟
高小楼: 延迟一分钟
lq0918: 2
他乡沈冬青: 有不同意见的留言。
静花:
King洛飞: 不知道
王槟: 没说
Roue: 好的
Bob36230: 有没有一些通用的录用条件
Bob36230: 能分享一下吗?
BDH00: 好的 谢谢老师的分享
Bob36230: 好的,谢谢老师
他乡沈冬青: 谢谢大家!今晚课程结束了!
13937135945: 没有了
大卡: 老师再见
他乡沈冬青: 再见!
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  • 好期待呀~
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  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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【简介】
录用条件很重要,可是很多企业都设置不好,容易产生用工风险。那么正确的做法是什么呢?关注直播间,沈冬青老师教大家如何设计新员工录用条件。
【时间】
3月28日 19:00
【标签】
招聘管理,员工关系管理

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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