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OKRs与敏捷

主讲人:史为建老师
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2022-01-06 19:00 开播
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星城58687: 晚上好
俄里翁76277: 请问有课件吗
红色的红13646: 晚上好
星城58687: 赠送礼物
红色的红13646: 1
星城58687: 1
Bin-go: 晚上好
星城58687: 可以
Bin-go: 1
butterfly0908: 老师好
Sunshine暖阳: 来了
xiaoxiaocui: 晚上好
皮诺曹78095: 1
林琳00: 1111
俄里翁76277: 老师辛苦了
星城58687: AI
星城58687: 虎鹤双形
星城58687: 力量
星城58687: 身体好
史老师助理: .
星城58687: 提升人效
史老师助理: 课件可以通过“嘉宾”那里看到联系方式,添加可以发送哈
星城58687: 1
清茶XL: 1
有点丝帅气: 11
红色的红13646: 一般的都是这样的吧
星城58687: 直线型
anna345: 1
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小李88: 111
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李至琛: 协调性差
星城58687: 部门之间的沟通联系无法很好的对接
小李88:
李至琛: 赠送礼物
问答班主任: 赠送礼物
红色的红13646: 👍👍
sabrin: 我现在就是这问题
梓涵老爸: 确实
皮诺曹78095: 不叫团队
李至琛: 团伙 哈哈
小小小包纸: 不叫团队
zwd1314520: 不是
颜儿: 噢~
纯子ZSQ: 懂了
Crywithsmile: 没有
食神拆: 没有
djfibug:
xiaoruo526226999: 怎么做呐
Mascara: 没有什么方法能百分百成功吧
李至琛: 干啥也不能100%
Mascara : 没有什么方法能百分百成功吧
红色的红13646:
Mascara : 没有什么方法能百分百成功吧
李至琛: 我们刚上线,我试用一下 ,租户没有了,赶紧改,加班到12点 哈哈哈
S_1344080624: 哈哈哈哈哈加油
xiaoxiaocui: 我也准备去试用一下
shimomo: 在哪儿找资料呀
budgdfg: 运营模式
李至琛: 服务于业务
步步为营: 业务战略决定人才战略,人才战略决定人才系统
LIKExinling: 业务战略决定人才战略 人才战略决定人才系统
晨腥: 业务战略决定人才战略人才战略决定人才系统
S_1343181111: 业务战略决定人才战略,人才战略决定人才系统
宁宁0731: 业务战略决定人才战略,人才战略决定人才系统
yaninco: 业务战略决定人才战略 人才战略决定人才系统
李至琛: 1
宁宁0731 : 业务战略决定人才战略,人才战略决定人才系统
9878979987668则: 每个目标都要有一个目的
静花: 业务战略决定人才战略,人才战略决定人才系统
李至琛: Okr
权才周: okr和kpi最大的区别是什么
李至琛: 是目标跟踪系统
红色的红13646: OKRs是目标设定技术和目标跟踪技术
李至琛: 思维模式上
权才周 : okr和kpi最大的区别是什么
红色的红13646: KPI比较明显的是要考核
杨蔓青: OKR是目标设定技术和目标跟踪技术
S_1343181111: OKR是目标设定技术和目标跟踪技术
level: OKR是目标设定技术和目标跟踪技术
安贝: OKR是目标设定技术和目标跟踪技术
feiyandaiq: OKR是目标设定技术和目标跟踪技术
戀沵囮裑哋渫: OKR是目标设定技术和目标跟踪技术
路山: OKR是短期规划
妮妮A: OKR是短期规划
S_1343181111: OKR是短期规划
好运常伴: OKR是短期规划
xiaoniaowup1971: OKR是短期规划
红色的红13646: 我截图了,大家可以愣着😂
HR界的新闻哥: Okr是管理方法论
湖北中高级人才网: 愣着啊截图干嘛
彭骏琴: 完了看回放做笔记
qingtian123: 转变还挺大
h24不知道人: 高技术人才
S_1326083947: 高学历
李至琛: 有点难度
李012: 不容易
Nickole: 有点难把还是
德农: 大公司容易一点
李至琛: 我这研发中心今年暂定才8个人
红色的红13646: 2022年么
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  • 好期待呀~
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  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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【简介】
VUCA时代,越来越多的企业开始使用OKRs管理方法。在使用过程中,不少人经常会将敏捷与OKRs联系在一起。本课程针对这个现象,深入讲解OKRs与敏捷之间的前世今生。
【时间】
1月6日 19:00
【标签】
绩效管理

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