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茶话会-如何看待职场的态度类培训
主讲人:大卡
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MHTOYS: 来了
麦芽妈妈: 今天这个可以有
幸运之神: 来了
无尾鱼: 老师好
S_1332297820: 期待
Mirage郭: 老师好
徐宁: 老师好呀
丸子不小了: 老师晚上好
穿山的甲: 开始了吗?
芳慧子123: 哇!今天都是萌妹子,一个汉子
乡下的猫: 赠送礼物
乡下的猫: 赠送礼物
木穆: 老师好~
猫儿夭夭: 期待
chanyeol: 老师好
盛开的夏天: 期待期待!!
奇异果: 都是高手
老松鼠: 我很喜欢看茶话会
孔丽英: 打鸡血
yanghuilin: 咆哮式培训
蓝色静谧8888: 鸡汤,打鸡血
亚亚江燕: 确实,说到点子上了
lisaguowl: 现在我们公司也是啊
冰心小妹: 还是有必要的
木郎神君: 这个妹子说到位了
米老鼠gigi: 打鸡血本身没有错~但还是要有点内容
Burytheheart: 都有各自的方式方法吧
Onerpeter: 我觉得讲的都很有道理
猎头Sweet: 哈哈哈开始要辩论赛了吗?
NordoZhen: 666
最要命的感动: 理解了
S_1343799465: 对!我也是这样
小夏天: 外驱力也是需要的
蒙挚14500: 会说话的重要性
田天一: ***
天雪: 适合年轻人,乐意接受的。有趣+有料
天雪: 我们现在都要求做个有趣的人、有趣的部门、有趣的公司
蒙挚14500: 不喜欢甩理论的HR
仰望宇宙: 说得好~
天雪: 行为改变、解决问题的培训
vanfr: 培训能解决问题那才是好的培训
天雪: 是的,能解决问题的培训才是好的培训。
phalow: 加一!
天雪: 太老了哈哈
蒙挚14500: 最不喜欢的就是培训。打瞌睡
keith2000: 培训一直不断的在新增不同的方式吧
天雪: 培训是反人性的,现在类似电商行业的小伙伴,都不喜欢培训了
蒙挚14500: 有会讲故事的漂亮老师没
imprinting: 大家都说的好棒!!
天雪: 哈哈,会讲故事的帅气老师呢
他乡沈冬青: 听过与没听过过,说明听过的人年纪大了。和00后,05后有代沟啦。
蒙挚14500: 天雪有同感啊
天雪: 哈哈,是滴。
天雪: 我也是电商行业
蒙挚14500: 我是喜欢会讲故事的漂亮老师
天雪: 临近双11,做培训规划。会不会太赶了
蒙挚14500: 这个马路老师好有气质哦
他乡沈冬青: 给大家一个最好的培训建议:看书。再看书。继续看出。希望大家多看些古代典籍类的书籍。
weihe368: 看书积累知识
天雪: 是的,年轻人非常反感打鸡血!
他乡沈冬青: 只有阅读才能积累的底蕴和气场。
大卡: 欢迎沈冬青老师~
蒙挚14500: 看书不是一朝一夕,不能临时抱佛脚
他乡沈冬青: 谢谢大卡老师的关注!
蒙挚14500: 现在都需要来点实际的
余丹252: 电商人,自然熟
他乡沈冬青: 所以,我说的建议是,看书,再看书,继续看书。有一个递进关系的。
蒙挚14500: 房地产都寒冬了,没饭吃啊!老师指点条路
蒙挚14500: 这个马路老师做跨境的么
丸子不小了: 所以打鸡血到底有没有用真得是看培训的人到底如何培训的吧
他乡沈冬青: 对的。
S_1343885888: 氛围内容方方面面
天雪: 有趣的活动,大家有什么建议么
八方乐达: 团建+培训
苗子Amy: 是提前做的哦,双十一都上战场了,做站前心理辅导更重要,哈哈
xdfjhuvy: 寓教于乐
他乡沈冬青: 苗子老师好!
小夏天: 对,给个领头榜样给大家仿照
苗子Amy: 沈老师好
他乡沈冬青: 很多企业经济有限,个人比较崇尚外出旅游2天+1天培训,去往都***的这种模式。
蒙挚14500: 公司招人不?
苗子Amy: 晶晶老师说的很棒,培训的结果跟踪环节很重要。
余丹252: 管理的用心,团队的包容,氛围会让人干得愉快,00后喜欢…嗨皮KTV,喝
Selenaa: 实干派这个老师
他乡沈冬青: 培训室顺带,旅游是福利。
rough: 我觉得培训最忌讳就是到最后啥都记不住
天雪: 开放、共创、热爱!新职场人三大品质。
天雪: 行动计划,落到行为上。用户思维哈
小小hlf: 老师们讲得都好好
蒙挚14500: 培训考核,最恨这种HR
他乡沈冬青: 暂时不招。
天雪: 赋能
cfddubu: 哈哈哈这个反手一问很可以
蒙挚14500: 阿里没啥好学的,喊着996,压榨年轻人
玉儿7: 所以有效果吗
燕赤霞: 哈哈很坦率
天雪: 向有结果的人学习,就不会觉得在***!
蒙挚14500: 培训,培养,训练!需要实用,一个愿意分享,一个愿意倾听!否则白搭
天雪: 认同马路老师的,标杆现身说法。
天雪: 向有结果的人学习,没有谁比自身的经历讲起来更有说服力了。
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  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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【简介】
全网首档属于HR自己的线上分享交流直播节目
打造专属于HR的学习+娱乐空间
每期一个热点HR话题,聊聊HR生存发展现状。
【时间】
10月28日 19:00
【标签】
三茅HR茶话会

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