VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

茶话会-如何看待职场的态度类培训

主讲人:大卡
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2021-10-28 19:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

MHTOYS: 来了
麦芽妈妈: 今天这个可以有
幸运之神: 来了
无尾鱼: 老师好
S_1332297820: 期待
Mirage郭: 老师好
徐宁: 老师好呀
丸子不小了: 老师晚上好
穿山的甲: 开始了吗?
芳慧子123: 哇!今天都是萌妹子,一个汉子
乡下的猫: 赠送礼物
乡下的猫: 赠送礼物
木穆: 老师好~
猫儿夭夭: 期待
chanyeol: 老师好
盛开的夏天: 期待期待!!
奇异果: 都是高手
老松鼠: 我很喜欢看茶话会
孔丽英: 打鸡血
yanghuilin: 咆哮式培训
蓝色静谧8888: 鸡汤,打鸡血
亚亚江燕: 确实,说到点子上了
lisaguowl: 现在我们公司也是啊
冰心小妹: 还是有必要的
木郎神君: 这个妹子说到位了
米老鼠gigi: 打鸡血本身没有错~但还是要有点内容
Burytheheart: 都有各自的方式方法吧
Onerpeter: 我觉得讲的都很有道理
猎头Sweet: 哈哈哈开始要辩论赛了吗?
NordoZhen: 666
最要命的感动: 理解了
S_1343799465: 对!我也是这样
小夏天: 外驱力也是需要的
蒙挚14500: 会说话的重要性
田天一: ***
天雪: 适合年轻人,乐意接受的。有趣+有料
天雪: 我们现在都要求做个有趣的人、有趣的部门、有趣的公司
蒙挚14500: 不喜欢甩理论的HR
仰望宇宙: 说得好~
天雪: 行为改变、解决问题的培训
vanfr: 培训能解决问题那才是好的培训
天雪: 是的,能解决问题的培训才是好的培训。
phalow: 加一!
天雪: 太老了哈哈
蒙挚14500: 最不喜欢的就是培训。打瞌睡
keith2000: 培训一直不断的在新增不同的方式吧
天雪: 培训是反人性的,现在类似电商行业的小伙伴,都不喜欢培训了
蒙挚14500: 有会讲故事的漂亮老师没
imprinting: 大家都说的好棒!!
天雪: 哈哈,会讲故事的帅气老师呢
他乡沈冬青: 听过与没听过过,说明听过的人年纪大了。和00后,05后有代沟啦。
蒙挚14500: 天雪有同感啊
天雪: 哈哈,是滴。
天雪: 我也是电商行业
蒙挚14500: 我是喜欢会讲故事的漂亮老师
天雪: 临近双11,做培训规划。会不会太赶了
蒙挚14500: 这个马路老师好有气质哦
他乡沈冬青: 给大家一个最好的培训建议:看书。再看书。继续看出。希望大家多看些古代典籍类的书籍。
weihe368: 看书积累知识
天雪: 是的,年轻人非常反感打鸡血!
他乡沈冬青: 只有阅读才能积累的底蕴和气场。
大卡: 欢迎沈冬青老师~
蒙挚14500: 看书不是一朝一夕,不能临时抱佛脚
他乡沈冬青: 谢谢大卡老师的关注!
蒙挚14500: 现在都需要来点实际的
余丹252: 电商人,自然熟
他乡沈冬青: 所以,我说的建议是,看书,再看书,继续看书。有一个递进关系的。
蒙挚14500: 房地产都寒冬了,没饭吃啊!老师指点条路
蒙挚14500: 这个马路老师做跨境的么
丸子不小了: 所以打鸡血到底有没有用真得是看培训的人到底如何培训的吧
他乡沈冬青: 对的。
S_1343885888: 氛围内容方方面面
天雪: 有趣的活动,大家有什么建议么
八方乐达: 团建+培训
苗子Amy: 是提前做的哦,双十一都上战场了,做站前心理辅导更重要,哈哈
xdfjhuvy: 寓教于乐
他乡沈冬青: 苗子老师好!
小夏天: 对,给个领头榜样给大家仿照
苗子Amy: 沈老师好
他乡沈冬青: 很多企业经济有限,个人比较崇尚外出旅游2天+1天培训,去往都***的这种模式。
蒙挚14500: 公司招人不?
苗子Amy: 晶晶老师说的很棒,培训的结果跟踪环节很重要。
余丹252: 管理的用心,团队的包容,氛围会让人干得愉快,00后喜欢…嗨皮KTV,喝
Selenaa: 实干派这个老师
他乡沈冬青: 培训室顺带,旅游是福利。
rough: 我觉得培训最忌讳就是到最后啥都记不住
天雪: 开放、共创、热爱!新职场人三大品质。
天雪: 行动计划,落到行为上。用户思维哈
小小hlf: 老师们讲得都好好
蒙挚14500: 培训考核,最恨这种HR
他乡沈冬青: 暂时不招。
天雪: 赋能
cfddubu: 哈哈哈这个反手一问很可以
蒙挚14500: 阿里没啥好学的,喊着996,压榨年轻人
玉儿7: 所以有效果吗
燕赤霞: 哈哈很坦率
天雪: 向有结果的人学习,就不会觉得在***!
蒙挚14500: 培训,培养,训练!需要实用,一个愿意分享,一个愿意倾听!否则白搭
天雪: 认同马路老师的,标杆现身说法。
天雪: 向有结果的人学习,没有谁比自身的经历讲起来更有说服力了。
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾4
【简介】
全网首档属于HR自己的线上分享交流直播节目
打造专属于HR的学习+娱乐空间
每期一个热点HR话题,聊聊HR生存发展现状。
【时间】
10月28日 19:00
【标签】
三茅HR茶话会

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
直播推荐 更多 >

三茅对话江铃新能源汽车HRD郭彬

大卡打卡学习委员
已结束 可回放 4761

八大场景化解决实操方案

徐渤bobo 等3人
已结束 可回放 3597

高价值型全盘HR成长技巧(中)

大卡打卡学习委员
已结束 可回放 12129
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了