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劳动关系管理的法律风险及有效防范
主讲人:温军旗律师
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2021-10-26 19:00 开播
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王者归来淄博: 可以看回放吗
Stillmyheart: 已经开始了吗?
问大大: 可以
王者归来淄博: 好的,感谢
问大大: 7点开始
温军旗律师: 欢迎大家来到直播间,我们七点准时开始哈~~
MHTOYS: 期待老师分享
爱蝶儿: 不是男老师吗?
长相依: 老师很漂亮
温军旗律师: 是男老师哈
夏日的黄昏: 老师不要走
星城58687: 只有我听不到声音吗
路山: 开始了
zupo100: 期待~
温军旗律师: 各位小伙伴 那我们现在准备开始啦
Heartfear: 老师在哪里,天气还那么凉快吗?
anna345: 欢迎
爱如往昔: 1
快乐de小猪: 开始吧老师
S_1326268885: 每天学习一点点
wangzh: 谢谢老师的分享
gusophia: 期待老师分享
丑丑丑丑丑丑: 我想看怎么处理纠纷,老师说到我心里了
tufbf: 博士?厉害厉害
皇后宜修17304: 感觉老师好厉害
皇后宜修17304: 赠送礼物
大卡: 赠送礼物
徐渤bobo: 赠送礼物
徐渤bobo: 赠送礼物
徐渤bobo: 赠送礼物
我思故我在: 劳动关系是不是也叫劳资关系?
Teague: 迟到了,我错过什么了嘛
逆天小草: 老师精心准备了,赞
peekaboo: 期待干货~
tufbf: 劳动 工作
BAEKHYUN: 好分享
扬灵灵: 弱势群体?
erggr: 打工人打工魂...
130605868: 个体户也算吗?
红豆yiyi: 很少听到这样详细的说明
我思故我在:
Burytheheart: 分享的不错
温军旗律师: 喜欢老师的分享的话多点点关注哦☺️
SCUMBAG: 劳动关系和劳务关系的区别可以从固定办公地点和用工时间来判断吗?
Anly201314: 劳务关系不能买社保,挺麻烦的
蛋蛋妈: 薪资呢?
qswh456: 不***岁不能安排夜班
走走停停234: 学到了
麦芽妈妈: 老师,合同约定的核心只有三项,这里的核心是什么意思?不是也应该约定工作地点吗?地点约定和核心约定有什么区别?
vitamine: 合同可以用下载的统一模板吗?
520蜂蜜柚子茶: 很棒的分享
温军旗律师: 问题可以留到最后环节老师统一回复哈
错过的20岁: 劳动关系看起来枯燥,但专业性极强
心有独钟: 我确实不懂,没听过集体合同。
困兽之斗: 集体合同和规章制度有什么区别?
wysz1985: 企业的工会主要责任人都是HR兼任的,法律上允许吗?
好好运tracy: 没有..
展爸: 目标协商
康康H: 赠送礼物
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康康H: 666
13937135945: 分类很有启发
康康H: 666
康康H: 666
杜甫57016: 有回播吗?前面没有听到
天啊这是啥: 明白了
朱晓春: 收获很大,原来规章制度那么重要。
声东击西的香蕉18102418: 666
皇后宜修17304: 讲的真棒!
贵州青旅媛媛: 分不清楚
ColdBlooded: 很棒的分享
铭泉: 工会应该才起步阶段
康康H: 赠送礼物
康康H: 赠送礼物
康康H: 赠送礼物
皇后宜修17304: 赠送礼物
红豆yiyi: 老师,如果条款有缺失,会有什么风险?
妮妮A: 现在一般都是签三年
水煮QQ: 666
xfybg: 高管都是综合工时制?是不是要备案?
我是中国人201470529: 试用期工资8K,是不是试用期过后10K,?SHIYONG
wlord: 老师,如果不能全额购买社保用人单位会有什么风险?
Loveyesterday: 劳动不胜任不需要协商?换岗呢?
夏日的黄昏: 同工同酬
dferf: 讲的好,希望老师的直播越来越多
皇后宜修17304: 赠送礼物
xiaoxiaocui: 岗位和职位不是一样的定义吗?
我是中国人201470529: 试用期工资8K,是不是试用期过后10K,?有规定是80%吗?
康康H: 赠送礼物
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康康H: 赠送礼物
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温军旗律师: 谢谢康康h😊
anna345: 老师讲的不错,但有一点小小的问题,缺少互动...
鱼儿水中游0618: 哈哈哈哈哈
温军旗律师: 互动留在最后的提问环节哈
林间、夜不眠: 赠送礼物
我是中国人201470529: 老师是免费的。
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  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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【简介】
如何确认劳动关系?如何应对劳动纠纷?这次直播我们请到了中国人大劳动人事学院的人力资源管理博士温军旗律师和各位小伙伴进行分享。
【时间】
10月26日 19:00
【标签】
员工关系管理

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