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企业亏损如何进行降薪和调薪?
主讲人:闫轶卿
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SeaGoat: 坐等
秋月无边: 老师好
玉儿7: 期待
Azrael: 打卡
涐不坚强没人替涐勇敢: 报道
turbine: 老师好
wyzlhf: 老师晚上好
S_1344213967: 前来学习
紫色流苏: 来啦
dabao: 鼓掌~~
独孤剑: 快开始了吗
vanfr: 声音挺好的,老师
jyccc: 老师好
edcchen: 老师晚上好
木郎神君: 可以听到
老表: 老师好
xuweiwe: 可以听到的
安贝: 可以听到的
薄荷葉: 可以听到
还是叫疯子好了: 听得很清楚
patty: 老师晚上好
S_1326083947: 老师好
zupo100: 老师晚上好哟
米老鼠gigi: 老师好
再别廊桥: 老师好
沙子姐: 老师好
最要命的感动: 期待老师的干货内容
光棍光棍iangyu: 我又来了
拾荒小破孩: 报到,前来学习
王风: 老师晚上好
KXZ123456: 老师好
宇辰风: 666
直播酱: 赠送礼物
享太: 好期待呀~
S_1343181111: 要认真听
S_1326463213: 回家路上来听课
海魂: 这块看到就头疼,要认真听了
bdtrbt: 666
summersuunygirl: 老师讲的真棒!
凯特: 老师分析的很到位了
Prick: 影响的因素太多,就很难平衡
你是王者荣耀吗: 666
91xiaoai: 会有回放吗,来迟了,前面没听到
直播酱: 直播结束后,10分钟就有ha
第六感: 666,讲的很透
S_1343743232: 666
LIKExinling: 好久没来听课了
徐宁: 老师分享的太棒啦
entanglement: 讲的真棒!
Remembereveryday: 666
Unique唯一: 我朋友的公司状况就是这样的
cvghan: 一遇到就很棘手,谢谢老师分享,思路清晰很多
时位客服一: 666
Deprecating: 讲的真棒!
sabrin: 老师讲的很贴合实际
mingming123456789123: 讲的真棒!
123321qaz: 谢谢老师
Seila: 谢谢老师
林潇心雨: 非常干货的课程
wysz1985: 谢谢老师的分享
Sunshine暖阳: 谢谢老师
傲雪无双: 谢谢老师
恶灵骑士: 老师辛苦了
中国队长: 老师再见
冰心小妹: 老师再见
制作: 老师再见
520蜂蜜柚子茶: 老师再见
可爱小猪: 谢谢老师
xaobaimao: 老师辛苦啦
maryly: 欢迎老师常来直播呀
934562927: 老师再见
Tonely: 老师再见
Hesitation: 老师再见
S_1345694305: 老师再见
MdENY: 谢谢老师
八方乐达: 老师辛苦啦
luweijia: 谢谢老师
拈花摆渡人: 谢谢老师
时位客服一: 老师讲的很好
vanfr: 谢谢老师
S_1333759627: 谢谢老师真诚的分享
直播酱: 谢谢闫老师真诚的分享
tianjixuancai: 老师请问:在和员工沟通或者职代会阶段,员工不接受降薪怎么办?也不能二选一,不接受就主动离职吧?请教!!!
直播酱: 闫老师根据以往的工作经验,总结输出了很多落地的技巧,汇集成为了很棒的著作,今天咱们直播直播间也有放在商品那一栏
直播酱: 我们还特地为大家申请了***优惠券,感兴趣的可以了解一下
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  • 好期待呀~
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  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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  • 嘉宾1
  • 商品2
【简介】
每到年底,就有部分HR既要直面企业惨淡的经营结果,又要直面员工不断增长的增薪需求。本场直播闫老师将会就这个困境,分享一些应对技巧。
【时间】
10月13日 19:00
【标签】
绩效管理,薪酬管理

书籍优惠券(7天有效期)

 

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