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大咖访谈-HR如何搞定轮岗?
主讲人:大卡
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2021-10-12 18:00 开播
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baiyun: 期待老师的分享
jialan63:
Fleshy: 1
S_1340590277: 可以的
大卡: 赞~
加菲猫93313: 可以听到的
凤舞长天: 很贴合今天的打卡话题哈
vanfr: 轮岗不好做
damiell: 我经历过,所谓轮岗就是拧螺丝...
Selenaa: 老师说的很好
独孤剑: 我们公司也有导师制,不但针对应届生,试用期员工也会配导师。
S_1336636742: 在培养时,导师和上级该如何分工?导师可以是其他部门的吗?
Darcey: 受益很多,老师说的不错
duoe: 补充一点,除了培,考,还应该有责任人。
绮12345: 志同才能道合
kjfvjv: 应届生轮岗的主要目的就是熟悉各部门的工作,不用太复杂
Soullove: 谢谢老师的分享
S_1340618176: 赞一个
S_1344080624: 我听过,课不错
资料分享小组组长: 老师再见~
a无悔: 88
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品3
【简介】
面对新员工轮岗无法落地的问题,HR究竟应该如何妥善解决呢?关注直播间,教你实操中的各类技巧。
【时间】
10月12日 18:00
【标签】
培训管理

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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