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如何做好数字化学习项目设计?
主讲人:廖雁
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werbubg: 快开始了吗?
Deprecating: 老师好
piomng: 老师好
冰心小妹: 老师好
二七二七: 新老师?
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yaninco: 1
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budfjbu: 原来如此
阴雨天掉落的伞: 老师好
亚亚江燕_: 吃了
王风: 吃了
zupo100: 厉害
红尘如云:
toienxc: 1
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刘亚伟: 1
leozhu525: 1
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微笑滴淚花: 厉害了,都是大企
大卡: 赠送礼物
权才周: 疫情确实太烦了
wineangel: 的确如此
rough: 有道理
周多想: 666
BAEKHYUN: 66
畅通宇宙: 线上比线下更快捷省事方便
传说中的沙发帝: 各有各的好吧
shi小辛: 感觉挺对应今天打卡栏目的
了然大师: 是的,我也感觉好像有点联系
西南汉子: 不是
可爱小猪: 不是
Romant1c: 不是
徐宁:
Roue: 不是什么培训方法都适合所有人
浅蓝006: 老师建议你的声音可以大一点,感觉有点小声
reyue88: 加一
yanghuilin: 这个步骤很棒
kaykay1228:
心有独钟: 111
小小小包纸: 1
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张静洋: 有!!这感觉
leozhu525: 一听到培训就觉得很烦,他们会觉得
木兆: 精准化培训
Onerpeter: ***
alwaysfriend: 360测评不太准,PDP免费的信效度不足,要钱的大概价格多少?
anna345: 大纲列好细节填充
枫之吻: 模块结构,递进结构
汇薪福: 一级级,内容不同
qingtian123: 确实如此
我是HRHR: 时间不要太长,不然别人会觉得很疲惫
狭路相逢勇者胜: 学以致用
光棍光棍iangyu: 666
qswh456: 效果评估很关键
S_1342262106: 老师这个PPT后面可以下载吗
畅通宇宙: 就你没办法完全跟进
谁懂女人: 这些问题都遇到过
然后之后的然后: 趣味化
冰心小妹: 这个值得学习
buried: b
面条鱼VS小闹: C
S_1346207027: BC
宁夏百灵: 好像都有
V课测试: 谢谢老师
JustinDrewBieber: 分享的太棒啦
小蜗牛和珍惜: 感谢老师
人力资源小缘宝: 感谢老师分享
loveisyu: 培训经费紧张,该怎么在小型公司开展培训
loveisyu: 感谢指导!
loveisyu: 对,您说的都很关键!谢谢老师
loveisyu: 员工培训和学习积极性这方面现在觉得很难调动,大家都很忙工作压力很大,没有培训意见很大,有了培训又没时间参加……
恶灵骑士: 谢谢老师
天啊这是啥: 谢谢老师
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品3
【简介】
数字化项目很难?我们如何做好数字化学习项目设计?关注直播间,廖雁老师为你一一呈现。
【时间】
9月28日 19:00
【标签】
培训管理

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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