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传统HR到HRBP的转型升级之路

主讲人:VV李文莉老师
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2021-09-24 19:00 开播
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leila1010: 期待老师的分享
S_1341900877: 666
S_1331388591: 想做BP,但不知道怎么才能积累经验~
zzz醉酒方知浓: 期待分享
红豆yiyi: 这个点直播还好些,不在下班路上
王槟: 新老师?
秋子1002: 1
有2只肥猪猫的慧慧子: 1
杨蔓青: 1
纯子ZSQ: 1
林山哥: 1
你猜不透: 1
课程班主任: 1
严2499: 1
林山哥: 期待老师的直播
了然大师: 1
TerryTan: 1
小猪猪的夏天: 2
ColdBlooded: 2
fengzhondaozi: 1
你是王者荣耀吗: 1
patty: 1
feiyandaiq: 1
有2只肥猪猫的慧慧子: 1
菜鸟Aa号: 1
有2只肥猪猫的慧慧子: 什么开始直播?
S_1343002419: 1
麦芽妈妈: 1
云信: 1
wyzlhf: 11
小洁丫头: 1
phalow: 1
赵云30276: 1
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赵云30276:
水煮QQ: 8
rita792: 8
xiaaaa: 8
忆hr: 8
clownAde: 8
有2只肥猪猫的慧慧子: 8
享太: OK
782985781: 1
人力资源小缘宝: 8
reyue88: 8
懂星星的月亮: 8
Carol64741: 这个课程是免费收听的吗
winny8418: 赠送礼物
娃娃脸的娃: 课程免费的吗,有回放吗
锄头1232: 赠送礼物
昊天晨光: 有回放吗
昊天晨光: 打卡
Ling哒: 谢谢老师!
赞许的豆花: 1
李枭: 老师开始了吗?
Helen50473: 1
乐乐呵呵每一天: 1
ColdBlooded: 1
yangguowen: 1
yanghuilin: 期待老师分享~
茗茗子: 1
大力水手41036: 1
契之菲影: 1
拉力: 明天要上班...
美少女小慧: 我很苦恼的一点是做hr工资可能都没有销售的高(转型前)
默认: 李老师好~
bubai1: 疫情不知什么时候才能结束
很法: HRBP是我的职业发展方向
Maylier: 能理解
铁道出版社: 岗如其名,BP叫合作伙伴
紫棋: COE岗位很少...
美少女小慧: 薪酬调整
美少女小慧: 薪资提高
2010129808: 访谈
美少女小慧: 团队建设
契之菲影: 面谈
大力水手41036: 离职访谈
匪阳不晞: 内部调查原因
lucyxu: 离职访谈,调查真实的离职原因
泡泡岛屿: 招聘出了问题
youlihr: 核心是了解离职率高的原因
lucyxu: 从离职原因着手
翩翩君子: 要比较,可能是行业通病
美少女小慧: 今天老师讲的好好,突然觉得应该做笔记了
Onerpeter: BP的工作思维方式,老师讲的太好了
戴亦纯: 找因果
幽兰510: 前瞻研究
契之菲影: 多元
Helen50473: 多点位
S_1339053169: 但很多企业有BP,但没有COE
美少女小慧: 全局性
浅蓝006: 发散思维
大力水手41036: 系统化思维
youlihr: 协同
幽兰510: 外因 内因
边走边爱: 老师说的我理解了,意思是不能头疼医头,脚痛医脚。
Forraine: 离职最大的原因就是直线主管
桃丽瑶: 666
shi小辛: 好棒的分享
小小hlf: BP就是找解决方案吗?不需要落地执行吗?
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
随着HR三支柱模型在越来越多企业的运用,越来越多的HR将HRBP作为自己的职业发展方向。本次直播为你而开。
【时间】
9月24日 19:00
【标签】
人力资源规划,招聘管理,培训管理,绩效管理,薪酬管理,员工关系管理,企业文化,职场指路
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