VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

逆袭型HR,如何做出职业价值

主讲人:崔文彬
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2021-09-08 19:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

众矢之城: 坐等
xiaoxiaocui: 还有10分钟
铁道出版社: 期待哦
天啊这是啥: 来了
清风月上映: 来了
AmorBubble: 快来了
德仕: 老师好
白萝卜: 过来听直播
Sunshine暖阳: 今天讲啥
长相依: 开始了
SCUMBAG: 看到老师了
omgdcbug: 画面出来了嘛?
FeelBig: 我这边还是封面
逆天小草: 老师好
Crywithsmile: 现在看到了
心有独钟: 老师好呀
King洛飞: 看到了
漂浮的心: 6666
云信: 老师好
林山哥: 能听到
梦剧场: 666
桃丽瑶: 一切正常
xiao丑鱼: 没问题
众矢之城: 挺好的
绮12345: 看得到
七天大圣d顺风耳: 没问题
步步为营: 就说打多少
934562927: 好的
baiyun: 666
a无悔: 666
chanyeol: 666
困兽之斗: 666
jialan63: 666
盛开的夏天: 666
然后之后的然后: 哈哈哈
铁道出版社: 听得到
elaborate: 大家6起来
杨蔓青: 逆袭型
楼佳飞: 好的
徐宁: 认真听课
张记云翔: 前途与路径
紫色流苏: 这些内容都非常好
懒得去想: 点赞
AmorBubble: 666
一击即中: 没事
S_1335197189: 都习惯了
诸葛先生: 为了赚钱
云信: 养家糊口
梦剧场: 老师辛苦了!
Toogreedy: 一份工作
枫之吻: 为了帮助企业更好的发展
JustinDrewBieber: 实现组织战略
首席执行官丶: 为了施展自己的专业才华,哈哈
ouyang1617: 赠送礼物
小洁丫头: 因为学了这个专业,所以做了这个工作
牛奶布丁LXQ: 实现自我价值,促进企业发展
ls2021: 助力业务成功
鱼儿水中游0618: 做久了 有点疲
YouIs: 看得到啊
Roue: 看得到
S_1343181111: 可以看到翻页
susanhan: 来听老师说
路山:
你猜不透: 没有成就感
妮妮A: 工作中做的事情其实没什么专业度,会沟通好像就能做得下去
史琳惜: 1
习习春风: 1
tufbf: 1
果壳的妞妞1: 1
漂浮的心: 1
TerryTan: 1
S_1340613275: 1
Oboe: 1
FeelBig: 1
夏日的向日葵: 戳中我了
S_1345124477: 学习不到重点
面条鱼VS小闹: 没办法落地
孔丽英: 是的
张记云翔: 精度和力度
书墨2016: 1
john2john: 说得对
红豆yiyi: 能力模型
djfibug: 研究专业
S_1343743232: 是的
米老鼠gigi: 很真实了
zxnf0911: 好实现
戴亦纯: 没有卡组啊
koke: 很好的
杜甫85448: 可以看到
谁的未来: 不卡啊
LIKExinling: 非常流畅
欢欢喜喜13: 没有问题
人事行政部文: 是管理诉求
是苏苏啊: 听着很顺畅的
小小芳: 管理诉求——你看到的
在路上的风筝: 都很流畅,完全没有问题
961111: 666
冰心小妹: 是不是老师那边加了翻页动画
福临小院: 请问课件可以下载吗
传说中的沙发帝: 先认真听课
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
HR如何改变事杂钱少不重要的困境?如何突破瓶颈、做出职业价值?关注直播间,崔文彬老师教你做逆袭型HR!
【时间】
9月8日 19:30
【标签】
职场指路

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
直播推荐 更多 >

HRD如何系统发展出战略价值

崔文彬、考证君、课程班主任
已结束 可回放 2478

打通哪些能力,才能成为HR总监

崔文彬500强首席人才官/HR私教导师
已结束 可回放 12631

员工激励体系与成长路径建设

崔文彬500强首席人才官/HR私教导师
已结束 可回放 13358
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了