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他乡沈冬青: 还有两天就直播第2节课了,各位小伙伴提前进入,等待直播!
乡下的猫: 赠送礼物
他乡沈冬青: 大家晚上好!今晚直播即将开始!欢迎大家一起交流学习!
他乡沈冬青: 大家有问题的,可以现在就在互动群里留言,老师可以提前几分钟解答大家疑问。正式开始后,我们尽量多讲干货!
TroubleMaker: 声音好像有点小诶
蒙面李秋水: 来学习阿米巴第二课
纯子ZSQ: 来了来了
sarea: 这是已经开始了嘛?
KissMyLover: 回顾第一节的内容
82030郝兰珍: 第一节直播我已经听了
人力资源小缘宝: 复习一遍
zoudbnu: 存在即合理
孔丽英: 需要理解精髓
彭骏琴: 稻盛和夫确实很厉害
懒得去想: 刘润
木兆: 阿里巴巴 文化坏了
S_1340265259: 就开始了嘛?
SCUMBAG: 不同的组织体
130410658: 很有收获
人事行政部文: 阿米巴以前很火,和OKR一样,不过现在又不是很火了,感觉
S_1335197189: 理不辨不明
光棍光棍iangyu: 太厉害了
翩翩君子: 由亏转赢
一条鱼222222: 跨行业 0基础创立第二家500强
S_1344213967: 充分发挥员工的主观能动性
BAEKHYUN: 最厉害的就是第二次也属于白手起家
云信: 666
peekaboo: 不了解
YZZZ: 孵化企业?
微笑滴淚花: 只知道孵化办公室
默认: 孵化企业是不是就是那种小独立的企业
S_1326463213: 不同的组负责不同的任务
朱晓春: 业务互不干涉
猎头Cindy: 大开眼界
颜儿: 哈哈
丸子不小了: 互不干涉
八方乐达: 是的
cfddubu: 老师说得对啊
漫步风中: 嗯嗯嗯
S_1342262106: 不要照搬
已是风尘中的叹息: 一定要有自己的见解
二七二七: 应该互联网企业用的最多
汇薪福: 腾讯微视 做不起来
shimomo: 最好的应该是互联网企业
再别廊桥: 是的
Bound: 老师自己是理解透图册-=
S_1341618710: 都听说过
Stillmyheart: 听过的,老师
乐乐呵呵每一天: 好多奖或伟大的指标
汇薪福: 嗯呢
Laege: 是这样的
Hesitation: 说是因为小孩努力,哈哈
爱蝶儿: 万科地产
别管那晚霞: 万科王石
toienxc: 海尔
狭路相逢勇者胜: 接待别人参观学习
清心2013: 格力是珠海的
枫之吻: 666
wlord: 很不错啊
思乡斋居士: 理论的本质 是什么呢
纯子ZSQ: 想问老师,如果我们不想做阿米巴经营,但能否借鉴阿米巴的一些经营思想来做企业管理呢?
林潇心雨: 阿米巴模式对管理者要求很高
leila1010: 阿米巴经营是一种管理模式,不是工具
S_1335197189: 阿米巴好像有一套独特的会计计算方式
butterfly0908: 确实值得好好学习一下
小猪猪的夏天: 以史为鉴
戴亦纯: 镖局
ldjfibub: 智取生辰纲
阴雨天掉落的伞: 龙门客栈
阿天917: 同福客栈
S_1340618176: 万科最近不行了
Bound: 开源节流
刘睿: 用了阿米巴之后还需要做绩效考核么?
fengzhondaozi: 好的 关注老师主页
nimm: 知道了
第六感: 期待老师的微课
S_1340601248: 好的
fengzhondaozi: 谢谢老师的分享
紫棋: 感谢感谢
o娴人丶: 老师讲的很不错
他乡沈冬青: 谢谢大家!后续课程请大家到老师主页微课频道查找
S_1338300959: 好的
他乡沈冬青: 谢谢支持1
S_1338300959 : 好的
他乡沈冬青: 谢谢!
o娴人丶 : 老师讲的很不错
他乡沈冬青: 谢谢!
cfddubu : 老师说得对啊
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  • 好期待呀~
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  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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  • 嘉宾1
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【简介】
备受推崇的阿米巴经营究竟是啥?沈冬青老师在线为你剖析阿米巴经营的理论核心及绩效机制。
【时间】
8月10日 19:00
【标签】
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