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OKRs周复盘会议的一二三
主讲人:史为建老师
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小马好学: 赠送礼物
山里长大: 期待
胡雪岩49857: 还有两个小时,期待中
徐宁: 期待
戴亦纯: 马上开始了
宁静的海: 老师好
水妞2013: 老师好~
夏日的黄昏: 看到了
胡雪岩49857: 来了
系主任: 赠送礼物
超人52934: 老师好
超人52934: 1
胡雪岩49857: 2
再别廊桥: 周一到周五都忙...
胡雪岩49857: 1
Fred69922: 1
S_1340613275: 1
果壳的妞妞1: 1
Heartfear: 1
FlappyBird: 1
走吧少年: 1
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damiell: 1
S_1336636742: 1
budgdfg: 很清晰~
岩光映月泽: 1
微笑滴淚花: 1
艳親: 1
盛康康: 清楚...
zzz醉酒方知浓: 公交车上
风语大人: 期待~
sarea: 老师,不太明白,OKR的每周都要做一次吗?周期会不会太短?
Forraine: 哈哈哈,不像
胡雪岩49857: 😆😆
wyzlhf: 老师关键是内在
面条鱼VS小闹: 朋友发的链接进来的,学习学习
超人52934: 来学习啦
Carrieyxq: 工作表现?
S_1344996739: 包含关系
Sunshine暖阳: 都在说绩效,但大家对绩效的定义都不一致
Fred69922: 每个人都是哈姆雷特😁😁
胡雪岩49857: 目标量化好一些
imprinting: 我有奇怪,OKR和目标管理有什么不一样?
shanggua: 都是目标,只是目标的定义方式不一样
胡雪岩49857: OKR就是目标管理方法之一,个人观点
蓝色静谧8888: KPI,OKR都是目标,他们指标订立的思路不太一样?
夏日的向日葵: 没有好的行为,不会有好的结果,道理是这个道理
超人52934: 目标
lelife: 绩效
林琳00: 老师,目标并不只是方向,应该还包括实现目标的手段~
Fred69922: 目标
芊芊x: 目标
往事如烟: 目标
S_1340516042: 绩效
努力人生: 目标
tt西红柿: 当然是绩效
lelife: 绩效不是来实现目标的吗
Coix: 目标
人事行政部文: 目标不是绩效的一部分吗?
Coix: O是目标,KR是衡量这些目标完成与否的关键结果
zdfgb: 我这里怎么有点滞后,先看到评论后听到老师声音?
会上树的小猪: 哪个绩效不是基于目标设定?
lelife: 没有
扬灵灵: 如果我懂,我就不进来了
七天大圣d顺风耳: 绩效就是HR的一厢情愿,我一点也不愿意搞
Apicallover: 老师说的不是平衡记分卡吗?客户员工财务和学习?
Soullove: 扯闲篇
ybyongbu: 我这里开会,就是某某同事的批斗会,哈哈哈
海阔天空101: 周一最忙的时候,开会开半天。敢怒不敢言~
胡雪岩49857: 看是什么会,如果是公司的经营会议,可能跟OKR复盘会议不一样
超人52934: 很多公司都是在周一开吧,一开就是开半天
蓝色静谧8888: 互联网公司可以搞
bigbing: 83年,龙岩人...
王槟: 请老师快点进入主题!
超人52934: 今晚的主题:一、OKRs周复盘会议为什么重要? 二、OKRs周复盘会议的流程是什么? 三、OKRs周复盘会议的四个陷阱是什么?
给自己找乐: OKR让字节跳动成功?不是算法吗?
2379322368: 对齐是什么意思?
jenlice: OKR软件?
超人52934: 领导与下属之间OKR的一致性吧
Fred69922: 飞书okr就是字节跳动的
alwaysfriend: 我是负责招聘的,我要有OKR吗?该怎么定?
谁的未来: 谢谢老师
yingyingge: HR不能封闭在自己部门
别管那晚霞: 短期规划?
苦咖啡1981: 不就是短期目标,为什么说OKR?
sarea: 1
peekaboo: 复盘很多企业在做
Fred69922: 复盘是必须的
每文520: 是要把不同部门的人放在一起吗?
Fred69922: 感觉不用
dferf: 复盘不是总结,是要反思为什么成功和为什么失败~
胡雪岩49857: 👍👍👍
lok666: 每天就做PPT了~
weihe368: 绩效方式年年变,要我看越简单越好
超人52934: 适合自己公司的就是最好的
Fred69922: 说白了就是短期规划,不要有拖延症吧
2010129808: 有很多工作周期不是一周就能完成的,哪复盘该说什么呢?
shimomo: 老师可以提供一个他们的OKR内容做参考吗?
人事行政部文: 像是开“坦诚会”“反思会”...
超人52934: 沟通OKR、反思OKR
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【简介】
VUCA时代,越来越多的企业开始使用OKRs管理方法。在公司推行OKRs的过程中,不知如何开展OKRs周复盘会议成为极度困绕着管理人员的一个痛点。本课程针对这个痛点,深入讲解OKRs周复盘会议。
【时间】
7月27日 19:00
【标签】
人力资源规划,培训管理,绩效管理,企业文化,人力资源信息化
一、OKRs周复盘会议为什么重要?
二、OKRs周复盘会议的流程是什么?
三、OKRs周复盘会议的四个陷阱是什么?
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