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大咖连线——HR如何搞定离职员工

主讲人:大卡
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2021-07-16 18:00 开播
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皮诺曹【测试v】: 占座占座,搬个小板凳呀抢个首座
皮诺曹【测试v】: 赠送礼物
Jack47022: 赠送礼物
他乡沈冬青: 大家晚上好!
他乡沈冬青: 今天和大家聊一聊离职的话题。
他乡沈冬青: 大家如果有问题的,可以及时提问。及时互动。
芊芊x: 老师好
他乡沈冬青: 您好!
幻翼天师: 666
xaobaimao: 报道
S_1345694305: 沈老师好
德农: 666
Nickole: 沈老师好帅
他乡沈冬青: 您好@
他乡沈冬青: 谢谢
biubiubiu: 哇,沈老师在评论区呀
他乡沈冬青: 您好
他乡沈冬青: 大家如果有问题的,可以及时提问。及时互动。
瘋子: 666
宇辰风: 老师好
FeelBig: 666
Alwaysman:
S_1331388591: 快开始啦
他乡沈冬青: 大家晚上好!
燕赤霞: 沈老师晚上好
turbine: 666
13937135945: 好开心
他乡沈冬青: 大家如果有问题的,可以及时提问。及时互动。
wangzh: 老师好!
微笑滴淚花: 上次老师的直播我还一直有在看呢!学习到很多关于证据这块的
八方乐达: 好哒
伍邱2013: 粉丝+1
课程班主任: 大家可以关注沈老师的主页~
他乡沈冬青: 后期我开发用工风险防范系列课(仲裁员、调解员眼中的实务处理)
素年锦时123: 期待
xfybg: 什么时候开始啊
课程班主任: 直播马上开始
课程班主任: 大家搬好板凳
Passerby薄情: 666
落叶之美: 要开始啦
Ponnenult: 666
乐乐呵呵每一天: 大卡老师好,沈老师好
牛仔裤的春天: 666
静花: 太棒啦
HRHONGYANG: 欢迎沈老师
ybyongbu: 欢迎
john2john: 沈老师太帅啦
权才周: 666
budfjbu: 很多HR就是做入离职开始的
别管那晚霞: 666
芊芊x: 老师讲的太对了
晴晴木: 离职管理非常重要
0123sadf: 用工风险管理,不了解的话,处处有坑
Bentleydda: 666
Prick: 积极维护——经常联系
MAOJH: 来迟了,刚才讲了什么
课程班主任: 来晚的同学,可以等直播结束看回放哈
elaborate: 老师,这里的离职员工是已离职员工,还是正在离职的员工?
Bombastic: 666
S_1344080624: 老师讲的太好了
蓝色静谧8888: 劳动法是HR必学
piihgbg: 现在很少企业全额购买社保,老师,这个到底算不算违法?
shimomo: 哈哈哈
微笑滴淚花: 笑死了
S_1345694305: 哈哈哈哈哈
棠棠4559: 666
穿山的甲: 好好翻PPT
patty: 没卡住
春风玉露: 会卡,有一点卡
S_1343799465: 有时有点卡
Ponnenult: 沈老师有点卡
陈实律师: 沈老师好
我思故我在: 联系说什么?既然已经分开,就不要再纠缠...
S_1338859775: 老师说的有道理
安贝: 还好
好好运tracy: 劳动法普及了
直播酱: 赠送礼物
戴亦纯: 当初是你要分开,现在又说要回来,公司不是你想来,想来就能来
Alwaysman: 是的
丁丁djy: 666
Toogreedy: 上市就是圈钱,华为不上市
沙子姐: 人人都有劳动法意识
刘思萌: 哈哈哈,跳到火盆里面去
静花: 老师就总结了,还没听够呢
toienxc: HR要做细节
showme: 是的
夏日的黄昏: 关键人才离职后,一定要多联系
rough: 沈老师讲的太好啦
芊芊x: 对待离职员工也要区别对待
陈实律师: 沈老师讲的很好
damiell: 666
可乐V小疯子: 沈老师讲的太棒啦
weihe368: 还没听够
yanghuilin: 离职员工对企业的口碑很重要
课程班主任: 大家可以关注沈老师的主页~
clownAde: 谢谢沈老师~
课程班主任: 关注沈老师主页,可以获得沈老师的最新动态
9878979987668则: 老师,有员工在其他公司交社保,但是在我们公司不交社保,这个怎么弄?
SCUMBAG: 666
9878979987668则: 这个协议签什么啊?
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾2
  • 商品1
【简介】
员工离职每天在企业里上演,那么我们应该如何对待离职员工,如何消除风险,妥善处理离职情况呢?关注直播间,我们一起聊一聊~
【大咖连线】每期分享一个HR干货知识,一同探究HR专业问题,共同提升!
【时间】
7月16日 18:00
【标签】
每天学会1个知识点

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